職業(yè)技能標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。它是開展職業(yè)教育培訓和人才評價的基本依據(jù)。國家職業(yè)技能標準是實施職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定的基礎，是國家基本職業(yè)培訓包制定的依據(jù)，是規(guī)范從業(yè)者的從業(yè)行為和引導職業(yè)教育培訓方向的重要參考。

　　什么是職業(yè)資格?

　　職業(yè)資格是從事某一職業(yè)所需的專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的基本要求，分為準入類和水平評價類。對準入類職業(yè)資格，繼續(xù)保留在目錄內(nèi)。對關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的水平評價類職業(yè)資格，要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準入類職業(yè)資格。對與國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全關系不密切的水平評價類職業(yè)資格，要逐步調(diào)整退出目錄。2019版國家職業(yè)資格目錄共計139項職業(yè)資格，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格58項(準入類35項、水平評價類23項)，技能人員職業(yè)資格81項(準入類5項、水平評價類76項)。

　　什么是職業(yè)技能等級制度?

　　職業(yè)技能等級制度是指：由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規(guī)定開展職業(yè)技能等級認定。符合條件的用人單位 可結(jié)合實際面向本單位職工自主開展，或按規(guī)定面向本單位以外人員提供職業(yè)技能等級認定服務。符合條件的社會培訓評價組織 可根據(jù)市場和就業(yè)需要，面向全體勞動者開展。

　　企業(yè)職業(yè)技能等級認定對象?

　　企業(yè)：開展技能等級認定對象僅限本企業(yè)勞動年齡段內(nèi)的在職職工。

　　技工院校：可對本校學生開展職業(yè)技能等級認定;其中技師學院可面向社會人員開展技能等級認定。

　　社會培訓評價組織：可面向社會人員開展技能等級認定。

　　職業(yè)技能等級認定系統(tǒng)方案?

　　2019年12月，國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，

　　推行社會化職業(yè)技能等級認定，2020年12月底，技能人員水平評價類職業(yè)資格已按程序全部退出目錄，轉(zhuǎn)為社會化職業(yè)技能等級認定，并由用人單位和相關社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范，開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

　　在此背景下，甲由科技與相關職能部門進行了大量的溝通交流，為助力企業(yè)有序開展職業(yè)技能等級認定工作，潛心研發(fā)了一套“職業(yè)技能等級認定管理系統(tǒng)”。

　　該系統(tǒng)利用“云計算”“知識圖譜”“大數(shù)據(jù)分析”等前沿技術(shù)，具備深度挖掘、橫向比較、縱向跟蹤等功能，可對職業(yè)技能等級評價中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行智能化收集、分析、安排及反饋，實現(xiàn)考務管理的科學化、信息化，是一套可定制、操作簡單的智能考務系統(tǒng)。例如：

　　備案中心：評審機構(gòu)備案信息、考場信息、考評員、督導員、認定工種信息，與廣東省職業(yè)技能等級認定監(jiān)管系統(tǒng)對接，實時同步，能保證職業(yè)技能等級認定機構(gòu)與認定范圍的嚴肅性和真實性;同時實現(xiàn)評審機構(gòu)下屬分支機構(gòu)管理功能。

　　題庫中心：實現(xiàn)題庫建立、試題管理、智能組卷、試題分析;操作簡便、結(jié) 構(gòu)清晰、保密性強、支持多種組卷方式;即能抽取試題打印制作傳統(tǒng)試卷;也配合無紙化移動考評系統(tǒng)幵展無紙化技能考試與評分。

　　考務中心：規(guī)范考前、考中、考后相關工作和流程;提供評價認定計劃制定、 考生報名、在線繳費、考場安排、考評督導安排等全程服務;有效地規(guī)范考試管理工作流程、減輕管理人員工作負擔，降低考務管理成本，提高考務工作整體信息化管理水平。

　　考評中心：實現(xiàn)認定評價、成績管理、證書生成、證書上報等功能，做到過程有控制、結(jié)果有留痕，確保成績的公信力和真實性。