“雙減政策”出臺(tái)之后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存現(xiàn)狀頗受關(guān)注。

近日，頻頻傳出“倒閉”“跑路”消息，員工被裁、用戶約不上課、退費(fèi)難等投訴文章沖上各大社交平臺(tái)熱搜?？梢哉f如今的教育培訓(xùn)行業(yè)似乎是一夜進(jìn)入寒冬。而教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“入冬”，最直接承受結(jié)果的無疑是一眾普通教育工作者了。由于此前的教育培訓(xùn)的紅利期，也讓很多師范生看到新的可能性。但即便如此，光是首都師范大學(xué)發(fā)布的《畢業(yè)生質(zhì)量報(bào)告》中就顯示了，多達(dá)16.82%的學(xué)生畢業(yè)后選擇了靈活就業(yè)。

而如今教育培訓(xùn)企業(yè)頻頻暴雷，整個(gè)陷入寒冬，這對(duì)于一眾從事教育工作的人來說無疑是一大打擊。據(jù)悉，去年各地區(qū)教師招聘人數(shù)總計(jì)43.6萬人，面向畢業(yè)生招聘人數(shù)為38萬人，其中公招考試19.6萬人，招聘人數(shù)比例約為10%，選拔人數(shù)占比67%。這種“人海戰(zhàn)術(shù)”競(jìng)爭(zhēng)可以說是十分激烈。

公招激烈、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接連倒裁員。尤其是對(duì)于許多被突然裁員、或者公司倒閉的從業(yè)者來說，更是措手不及。相較于跳槽時(shí)的無縫銜接，突如其來的裁員也讓多數(shù)被裁者出現(xiàn)了不短的空檔，甚至陷入了迷茫之中。

在這樣的趨勢(shì)下，整個(gè)教育培訓(xùn)行業(yè)不得不適應(yīng)兩種新的格局。

首要的一點(diǎn)是，教育培訓(xùn)的賽道上無法像過去那樣容納這么多參與者。此前教育部曾披露，“目前全國(guó)面向中小學(xué)生的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量十分巨大，已基本與學(xué)校數(shù)量持平，且良莠不齊”。當(dāng)資本不再看好，資金鏈緊張背景下，必然會(huì)導(dǎo)致更多入局者倒下。

其次，教育培訓(xùn)不可能再發(fā)展成為利潤(rùn)率很高的行業(yè)。盡管不少機(jī)構(gòu)倒閉使得供給者減少，但在需求端的變化顯然更大。面對(duì)被壓縮的需求，要爭(zhēng)取獲得較多的客戶，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須提供性價(jià)比更高的價(jià)格。

     無論如何，教育培訓(xùn)始終都是具備存在價(jià)值的行業(yè)，肯定會(huì)有一批企業(yè)留在賽道上。這就像共享單車行業(yè)經(jīng)歷大浪淘沙，仍然會(huì)有一些企業(yè)活得不錯(cuò)一樣。