企業(yè)培訓(xùn)是指在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)員工工作技能、工作態(tài)度、工作價(jià)值觀、知識(shí)層面進(jìn)行系統(tǒng)性、計(jì)劃性的培養(yǎng)與訓(xùn)練，調(diào)動(dòng)員工積極性與主動(dòng)性，使得員工能在工作上發(fā)揮極大的潛力，提高個(gè)人的業(yè)績(jī)與素質(zhì)，促使企業(yè)與個(gè)人不斷共同進(jìn)步與發(fā)展。

　　企業(yè)的管理離不開(kāi)培訓(xùn)，做好企業(yè)培訓(xùn)尤其重要，那么該如何做好企業(yè)培訓(xùn)呢?

　　以傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)來(lái)看，存在一定的弊端，比如時(shí)間地點(diǎn)死板，無(wú)法靈活安排、培訓(xùn)效果難以評(píng)估，無(wú)法有效監(jiān)督、請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外包成本高等問(wèn)題。一系列問(wèn)題表明傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)無(wú)法滿足員工培訓(xùn)的需求，因此大部分企業(yè)會(huì)選擇從線下培訓(xùn)轉(zhuǎn)為線上培訓(xùn)。

　　線上企業(yè)培訓(xùn)可以借助科汛在線教育系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)：

　　1、針對(duì)性打造培訓(xùn)課程

　　構(gòu)建在線培訓(xùn)系統(tǒng)，針對(duì)不同部門(mén)的工作痛點(diǎn)，將技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)相捆綁，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，提高培訓(xùn)課程的實(shí)用性和可靠性。

　　2、創(chuàng)新性利用碎片時(shí)間

　　順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，讓員工打破時(shí)空限制，在網(wǎng)上充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，有效利用時(shí)間、提高學(xué)習(xí)效率。

　　3、充分調(diào)動(dòng)員工積極性

　　培訓(xùn)中充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓他們?cè)谙到y(tǒng)中根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇對(duì)應(yīng)的課程，使他們?cè)趯?shí)際參與中提高課程體驗(yàn)感。

　　在線上進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，能讓員工的學(xué)習(xí)紀(jì)錄有跡可尋，做到及時(shí)掌握培訓(xùn)結(jié)果，方便管理者按照實(shí)際情況實(shí)施、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，做到效果最大化?？蒲纯萍甲鳛楠?dú)立部署模式的軟件服務(wù)商，致力于滿足用戶多場(chǎng)景需求，為企業(yè)提供一站式在線培訓(xùn)平臺(tái)解決方案。

　　選擇科汛科技，有以下優(yōu)勢(shì)：

　　1、 專(zhuān)注服務(wù)各類(lèi)教育行業(yè)用戶，累計(jì)超1000家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校與企業(yè)使用，覆蓋各類(lèi)教育培訓(xùn)場(chǎng)景，幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

　　2、 能幫助有需求的各領(lǐng)域企業(yè)院校、政府單位等提供個(gè)性網(wǎng)校平臺(tái)搭建技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)，直接解決做課成本高、找課難等培訓(xùn)難題

　　3、 在線直播、錄播模式相結(jié)合，課程形式有圖文、音頻、視頻、直播等，告別以往單一的文檔或ppt內(nèi)容形式，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)可視化，有助于激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣

　　4、 交互功能強(qiáng)大，大大提高員工之間的交互性與協(xié)作性，有助于發(fā)揮員工潛能，提高工作效率，同時(shí)優(yōu)化員工管理

　　5、 能無(wú)縫銜接微信、企業(yè)微信多種辦公場(chǎng)景，員工們無(wú)需來(lái)回切換各種軟件系統(tǒng)，即可讓培訓(xùn)直接落地到工作中，降低企業(yè)培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)檻。