在如今企業(yè)人才需求不斷增加的大背景下，傳統(tǒng)的線下集中式員工培訓(xùn)模式，雖然依舊能夠達(dá)到企業(yè)人才培養(yǎng)的基本要求，但隨著數(shù)字化浪潮的逐步興起，若現(xiàn)代企業(yè)無(wú)法盡快實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那么對(duì)于培養(yǎng)人才的成本、效率、效果等方面來(lái)說(shuō)，必定會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕超。

　　數(shù)字化時(shí)代，需要的是更具針對(duì)性、更有成效的數(shù)字化學(xué)習(xí)手段，使其真正滲透至員工的工作日常中，學(xué)習(xí)也能成為工作的一部分，而工作又是學(xué)習(xí)的練兵場(chǎng)，兩者相融合又統(tǒng)一，避免知識(shí)技能的再浪費(fèi)。

　　互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展重新定義了企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展方式：從單一面授轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、從集體學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、集中式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)樗槠瘜W(xué)習(xí)等多樣化的學(xué)習(xí)形式。依托于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的在線培訓(xùn)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)的獲取、交流、共享，激活企業(yè)和員工的無(wú)限活力。

　　以擁有十多年專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的科汛在線培訓(xùn)系統(tǒng)為例，科汛擁有多重培訓(xùn)學(xué)習(xí)功能，能真正幫助企業(yè)提升員工學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，保證線上培訓(xùn)的高質(zhì)量完成。

　　建立知識(shí)庫(kù)

　　企業(yè)可通過(guò)音頻、視頻、文檔等多種形式將知識(shí)上傳至科汛云端，自動(dòng)建立專(zhuān)屬知識(shí)庫(kù)。員工可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)興趣自行選擇培訓(xùn)課程，檢索學(xué)習(xí)更方便。受訓(xùn)者能夠不固定學(xué)習(xí)場(chǎng)地和學(xué)習(xí)時(shí)間，只要有電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)就能學(xué)，學(xué)習(xí)自由不受束縛!

　　實(shí)時(shí)直播課

　　直播、互動(dòng)、練習(xí)，一體化的線上培訓(xùn)新形式，科汛助力企業(yè)搭建可實(shí)時(shí)互動(dòng)的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，講師可以于課中和學(xué)員“零距離”靈活溝通，重難點(diǎn)隨問(wèn)隨答，培訓(xùn)效果更佳!

　　鞏固所學(xué)知識(shí)

　　科汛在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持多種錄入試題和組卷方式進(jìn)行培訓(xùn)完畢后的隨堂測(cè)試，講師可以通過(guò)考試檢驗(yàn)學(xué)員的知識(shí)吸收度，學(xué)員也能因此加深所學(xué)知識(shí)的記憶，培訓(xùn)效果翻倍提升!

　　當(dāng)然，除了以上線上培訓(xùn)的特色外，企業(yè)使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)的最大好處便是大幅降低培訓(xùn)組織成本，性價(jià)比很高，令企業(yè)真正受益。