在信息高度發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)社會推動下，企業(yè)培訓逐漸由線下轉(zhuǎn)向線上。

　　近年來，在線培訓一直處于不斷升級和變化中，越來越多的企業(yè)開始嘗試尋求最佳的在線培訓模式。

　　填鴨式粗放培訓

　　許多企業(yè)員工常出現(xiàn)工作調(diào)動，流動頻繁，新員工急需上崗，必須縮短崗前培訓時間，企業(yè)知識資產(chǎn)難以沉淀和復用。

　　培訓時間難協(xié)調(diào)

　　員工的工作時間和工作地點難以統(tǒng)一，無論是分批培訓還是集中培訓，組織起來都要花費大量時間和精力，導致重復培訓。

　　線下培訓成本高

　　傳統(tǒng)的線下培訓方式需要聘請外部培訓師、租賃場地、安排差旅、準備材料等，成本高。

　　培訓內(nèi)容資源匱乏

　　培訓課程資源很難找到，課程內(nèi)容陳舊、零散、不系統(tǒng)。

　　培訓效果難以檢驗

　　線下培訓效果難以評估和有效跟蹤。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為新常態(tài)，企業(yè)在線培訓系統(tǒng)顯現(xiàn)出愈加重要的作用。

　　在線培訓系統(tǒng)，輕松幫助企業(yè)低成本高效解決培訓難題

　　企業(yè)搭建在線培訓系統(tǒng)，能滿足企業(yè)員工各崗位場景的智能培訓學習需求，提供全方位的學習落地支撐。

　　Web端快速實現(xiàn)培訓全流程管理，手機電腦都能學，便于員工隨時隨地線上學習。

　　課程管理、資源管理、學習計劃、學習地圖，查看學員學習動態(tài)、學習進度，結(jié)果一目了然。輕松實現(xiàn)各類入職培訓、技能培訓、崗位晉升培訓、管理提升等多種場景的在線學習，緩解工學矛盾。

　　在線培訓系統(tǒng)功能模塊

　　1、課件點播：多媒體學習課件以流媒體傳輸?shù)男问斤@示在培訓系統(tǒng)中。學生可以在不受時間和地域限制的情況下學習課件。

　　2、實時課堂：通過直播教室，師生可以進入實時互動教室。視頻、聲音、課堂講稿和其他教材可以實時上傳。

　　3、在線考試：內(nèi)置的考試功能模塊包括題庫-試卷-考試-閱卷功能，可以幫助用戶及時進行學習后的考核評估。

　　優(yōu)質(zhì)內(nèi)容定制服務(wù)

　　從企業(yè)個性化培訓需求場景出發(fā)，定制開發(fā)課程也是十分必要的，根據(jù)培訓目標和工作中的實際問題設(shè)計課程內(nèi)容，充分保障課程內(nèi)容針對性與有效性，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

　　通過在線培訓平臺打造“教-學-練-評-測”線上高效培訓閉環(huán)，全方位數(shù)字化賦能員工成長和企業(yè)發(fā)展，讓培訓工作更省心，效率更加倍。

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