企業(yè)培訓在人才培養(yǎng)中占據重要地位，我們知道，企業(yè)的核心競爭力之一是員工，這就是為什么很多企業(yè)都重視培訓。然而，與傳統(tǒng)培訓相比，越來越多的企業(yè)已經開始轉向在線培訓，有些人對這樣的變化感到質疑：“企業(yè)將培訓線上化真的好嗎?”

　　事物的誕生和存在都是有其兩面性的，到底在線培訓好不好，我們可以從它的功能和作用說起。

　　市場上有許多功能完善、使用方便的企業(yè)在線培訓系統(tǒng)。通過這些平臺，企業(yè)可以建立自己的企業(yè)培訓系統(tǒng)。早期無需開發(fā)，后期無需維護，其中比較好用的有科汛在線培訓系統(tǒng)，我們就以這個系統(tǒng)為例給大家進行講解：

　　企業(yè)如何通過科汛在線培訓系統(tǒng)來構建自己的培訓體系呢?

　　建立個性化培訓平臺

　　企業(yè)用戶可以在科汛培訓系統(tǒng)中，自定義企業(yè)主頁的名稱、logo等，這使得企業(yè)創(chuàng)建自己的培訓系統(tǒng)非常容易。

　　可以指定參加培訓的部門

　　企業(yè)用戶可以用科汛在線培訓系統(tǒng)，指定特定部門或員工參加特定培訓課程，系統(tǒng)支持上傳音頻、視頻、圖片、Excel、word、PPT、TXT、PDF等課件，形成的企業(yè)數據庫可供管理員共享。

　　可以實現培訓和考試的結合

　　企業(yè)用戶可以在培訓課件中的任何時間點插入培訓考核，測試員工的培訓效果，加深其對培訓內容的記憶。

　　提供培訓考試數據

　　企業(yè)培訓系統(tǒng)能只能提供學習記錄和統(tǒng)計分析。在培訓過程中，企業(yè)可以查看員工培訓的進度、完成的考試次數等數據。企業(yè)用戶還可以查看總的統(tǒng)計和分析數據，包括學生人數、學生人數、非學生人數以及分數統(tǒng)計和分析。

　　可以分部門管理

　　企業(yè)用戶可以為每個部門添加子管理員，以協(xié)助管理培訓，減輕管理負擔。

　　越來越多的企業(yè)和行業(yè)專家正在使用在線企業(yè)培訓系統(tǒng)來創(chuàng)建、管理培訓，一個有效且實施良好的在線培訓學習管理系統(tǒng)有很多好處，從它的功能我們可以看出，在線培訓系統(tǒng)的流行不是沒有道理的。

　　您是否已趕上企業(yè)在線培訓的浪潮?還沒有?沒關系，科汛在線培訓系統(tǒng)可以幫助您快速實現企業(yè)在線培訓。

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