對于一個企業(yè)來說，企業(yè)員工文化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是非常重要的。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，公司和員工不僅可以相互了解，還可以相互提高。除了企業(yè)文化以外，企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容也是多種多樣的，比如：技能知識、產(chǎn)品知識、崗位知識等。這些培訓(xùn)內(nèi)容可以落實到實際的工作中，在各個方面幫助企業(yè)和員工。然而，近年來，企業(yè)如何實施培訓(xùn)項目和各種評估成為了企業(yè)面臨的難題。

　　一方面，近年來，社會工作的強度和工作壓力與日俱增。無論是新到公司的年輕人，還是在公司工作多年的老員工，都因太忙而無法參加公司組織的各種線下培訓(xùn)，而強制考核則會在一定程度上削弱和打擊員工的工作積極性和工作態(tài)度。

　　另一方面，每次組織線下培訓(xùn)，都需要大量的人力物力進行場地布置和人員動員安排，最終效果往往不盡人意。近年來，不少企業(yè)將注意力轉(zhuǎn)向在線培訓(xùn)，但面對高昂的應(yīng)用程序開發(fā)成本，企業(yè)培訓(xùn)似乎進退兩難。事實上，在線培訓(xùn)系統(tǒng)不用開發(fā)也可以直接使用。

　　科汛在線培訓(xùn)系統(tǒng)就是這樣一個無需開發(fā)成本即可實施的培訓(xùn)方式，可以在最大程度上解決企業(yè)培訓(xùn)難度大、成本高的問題?？蒲丛诰€培訓(xùn)系統(tǒng)的這幾個功能，為企業(yè)管理者實施培訓(xùn)提供了很好的幫助：

　　在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)功能：

　　企業(yè)按需租賃在線培訓(xùn)系統(tǒng)，免去開發(fā)安裝費用，節(jié)約了開發(fā)時間和人力成本。員工們可以在系統(tǒng)中學(xué)習(xí)企業(yè)上傳的課程內(nèi)容，上傳的企業(yè)課件可以從企業(yè)文化背景到崗位技能和經(jīng)驗，使用科汛在線培訓(xùn)系統(tǒng)最大的培訓(xùn)優(yōu)勢就是，企業(yè)和員工都不需要花太多時間在特殊的地方進行培訓(xùn)，只要零散的時間就能進行學(xué)習(xí)，降低學(xué)習(xí)門檻。

　　在線評估：

　　無論是自主學(xué)習(xí)還是培訓(xùn)，評估都是必需的。科汛在線培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)置在線考試系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)隨時隨地評估，不再拘泥于考試場所。能夠幫助企業(yè)建立多個試題庫，非常適合于企業(yè)管理人力資源。有了企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的幫助，企業(yè)不再需要將大量精力投放在組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試中。

　　未來，企業(yè)管理者只需要制定一個簡單的企業(yè)培訓(xùn)計劃就可以完成整個從培訓(xùn)到評估的學(xué)習(xí)安排，使企業(yè)管理更加智能化和高效化。