對準(zhǔn)入類職業(yè)資格，繼續(xù)保留在國家職業(yè)資格目錄內(nèi)。對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的水平評價類職業(yè)資格，要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準(zhǔn)入類職業(yè)資格。對與國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全關(guān)系不密切的水平評價類職業(yè)資格，要逐步調(diào)整退出目錄，對其中社會通用性強、專業(yè)性強、技術(shù)技能要求高的職業(yè)(工種)，可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，實行職業(yè)技能等級認(rèn)定。

　　職業(yè)技能等級認(rèn)定有哪些實施主體，如何開展?

　　經(jīng)人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)包括兩類：一類是符合條件的用人單位，可結(jié)合實際面向本單位職工自主開展;另一類是符合條件的社會培訓(xùn)評價組織，可根據(jù)市場和就業(yè)需要，面向全體勞動者開展。職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗、為社會廣泛認(rèn)可。

　　如何實施社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定?

　　國家確定職業(yè)分類，發(fā)布新職業(yè)，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，政府有關(guān)部門按照《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)要求，通過放寬準(zhǔn)入，嚴(yán)格末端監(jiān)督執(zhí)法，嚴(yán)格控制數(shù)量，以社會化機制公開招募并擇優(yōu)遴選培訓(xùn)評價組織，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。

　　職業(yè)技能等級認(rèn)定證書的效用如何?

　　職業(yè)技能等級證書持有人享受職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等政策待遇，納入人才統(tǒng)計、表彰范圍。享受政府補貼。按規(guī)定給予培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能提升等財政補貼。

　　職業(yè)技能等級證書是勞動者能夠熟練掌握并應(yīng)用某項職業(yè)技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力。獲得《職業(yè)技能等級》的人員，可以在技能人才評價工作網(wǎng)和人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢。

　　職業(yè)技能等級認(rèn)定系統(tǒng)方案

　　科汛網(wǎng)校助力企業(yè)有序開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，潛心研發(fā)了一套“職業(yè)技能等級認(rèn)定管理系統(tǒng)”。該系統(tǒng)利用“云計算”“知識圖譜”“大數(shù)據(jù)分析”等前沿技術(shù)，具備深度挖掘、橫向比較、縱向跟蹤等功能，可對職業(yè)技能等級評價中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化收集、分析、安排及反饋，實現(xiàn)考務(wù)管理的科學(xué)化、信息化，是一套可定制、操作簡單的智能考務(wù)系統(tǒng)。例如：

　　備案中心：評審機構(gòu)備案信息、考場信息、考評員、督導(dǎo)員、認(rèn)定工種信息，與廣東省職業(yè)技能等級認(rèn)定監(jiān)管系統(tǒng)對接，實時同步，能保證職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)與認(rèn)定范圍的嚴(yán)肅性和真實性;同時實現(xiàn)評審機構(gòu)下屬分支機構(gòu)的管理功能。

　　題庫中心：實現(xiàn)題庫建立、試題管理、智能組卷、試題分析;操作簡便、結(jié) 構(gòu)清晰、保密性強、支持多種組卷方式;即能抽取試題打印制作傳統(tǒng)試卷;也配合無紙化移動考評系統(tǒng)開展無紙化技能考試與評分。

　　考務(wù)中心：規(guī)范考前、考中、考后相關(guān)工作和流程;提供評價認(rèn)定計劃制定、 考生報名、在線繳費、考場安排、考評督導(dǎo)安排等全程服務(wù);有效地規(guī)范考試管理工作流程、減輕管理人員工作負(fù)擔(dān)，降低考務(wù)管理成本，提高考務(wù)工作整體信息化管理水平。

　　考評中心：實現(xiàn)認(rèn)定評價、成績管理、證書生成、證書上報等功能，做到過程有控制、結(jié)果有留痕，確保成績的公信力和真實性。

　　職業(yè)技能等級鑒定方式

　　分為理論知識考試、技能考核以及綜合評審。理論知識考試以筆試、機考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識要求，技能考核主要采用現(xiàn)場操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平，綜合評審主要針對技師和高級技師，采取審閱申報材料、答辯等方式進(jìn)行全面評議和審查。理論知識考試、技能考核和綜合評審均實行百分制，成績皆達(dá)60分( 含)以上者為合格。

　　職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

　　職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是實施職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認(rèn)定的基礎(chǔ)，是國家基本職業(yè)培訓(xùn)制定的依據(jù)，是規(guī)范從業(yè)者的從業(yè)行為和引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)方向的重要參考。