對于企業(yè)培訓(xùn)而言，目前的方式有很多，但是隨著科技化的進(jìn)步，不少企業(yè)已經(jīng)開始使用線上培訓(xùn)系統(tǒng)軟件了，那么什么樣企業(yè)適合使用培訓(xùn)系統(tǒng)軟件呢？我們來看看的介紹。
全體員工共同培訓(xùn)系統(tǒng)軟件。
公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件成為企業(yè)全體員工的共同培訓(xùn)系統(tǒng)軟件，將有助于對全體員工知識、觀念、技能、行為的統(tǒng)一管理，從而形成統(tǒng)合的企業(yè)文化與共同的職業(yè)行為，形成最大的人才合力，大大提升整體工作效能。
管理資源、技術(shù)資源、知識資源的高度集成。
三大核心資源的高度集成，是企業(yè)有效實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件的根本保障，就像交通中路政管理、道路與車輛的關(guān)系一樣，三者有效匹配，才能構(gòu)成真正的現(xiàn)代化交通。
與企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)管理體系高度契合。
公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件不應(yīng)該成為指揮棒，而應(yīng)該成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理意圖的有效工具，幫助企業(yè)管理當(dāng)局或培訓(xùn)管理部門更加輕松地實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的整體意圖，減輕人力負(fù)擔(dān)。網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)管理界面將支持培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)個(gè)性化區(qū)分、培訓(xùn)實(shí)施、學(xué)習(xí)交流、培訓(xùn)考核、統(tǒng)計(jì)分析等各個(gè)培訓(xùn)管理環(huán)節(jié)。
開放性知識資源環(huán)境，支持個(gè)性化培訓(xùn)需求。
除企業(yè)統(tǒng)一采購的知識資源外，系統(tǒng)將支持企業(yè)對知識資源的個(gè)性化定制，如企業(yè)文化、規(guī)章制度、個(gè)性化課程的導(dǎo)入并提供相關(guān)工具，使公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件中的培訓(xùn)真正作到普遍性與個(gè)性結(jié)合、管理共性與企業(yè)個(gè)性的結(jié)合，產(chǎn)生靈動的培訓(xùn)效果。
知識資源的保有、傳承與共享。
可以肯定地說，培訓(xùn)不是“一錘子買賣”，培訓(xùn)活動中（包括傳統(tǒng)培訓(xùn)中）所承載的知識、信息要通過公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件進(jìn)行保留、管理和傳承，一方面使企業(yè)的知識得以積累，另一方面，對新的員工，又可以利用這些保留的資源實(shí)施培訓(xùn)，可以大大節(jié)約培訓(xùn)成本。
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