培訓(xùn)系統(tǒng)軟件定制在當(dāng)下備受企業(yè)關(guān)注。想要培訓(xùn)效果顯著，高品質(zhì)的培訓(xùn)方式是必不可少的。企業(yè)在制定培訓(xùn)系統(tǒng)軟件培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，必須規(guī)劃和培訓(xùn)的內(nèi)容，內(nèi)容對(duì)企業(yè)培訓(xùn)效果有重要影響，根據(jù)自身實(shí)際需要有選擇地進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)軟件課程組合。
企業(yè)文化組：培訓(xùn)過程中首先要向新入職員工介紹企業(yè)的歷史與現(xiàn)狀、規(guī)劃與前景、特色與優(yōu)勢(shì)、文化傳統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)典營(yíng)銷案例、公司持續(xù)發(fā)展的保證等，最主要的目的是樹立起員工的信心，提高對(duì)企業(yè)的吸引力，這是培訓(xùn)的基礎(chǔ)。特別是企業(yè)文化方面的內(nèi)容，應(yīng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的培訓(xùn)內(nèi)容，向加企業(yè)員工不斷的灌輸企業(yè)的管理理念，行為習(xí)慣等企業(yè)文化方面的內(nèi)容，讓他們不斷接受企業(yè)文化的熏陶，提高其認(rèn)同度和忠誠度，為發(fā)展長(zhǎng)期的婚姻打下感情基礎(chǔ)。
產(chǎn)品和技術(shù)組：企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)是培訓(xùn)的核心內(nèi)容，如果沒有產(chǎn)品和技術(shù)支持，那么企業(yè)將會(huì)是無源之水。要詳細(xì)介紹產(chǎn)品研制的技術(shù)依托、產(chǎn)品的技術(shù)原理、產(chǎn)品的獨(dú)到之處和產(chǎn)品的特點(diǎn)等，讓員工了解產(chǎn)品，更好地為企業(yè)的客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
銷售技能和管理知識(shí)組：目前由于銷售自身素質(zhì)良莠不齊，管理上往往是經(jīng)驗(yàn)式、習(xí)慣式的管理，管理模式往往被忽視，或者無法執(zhí)行。培訓(xùn)計(jì)劃上也是往往側(cè)重于技術(shù)培訓(xùn)而忽視管理培訓(xùn)，這一點(diǎn)應(yīng)該引起企業(yè)高度警覺。在培訓(xùn)中運(yùn)用先進(jìn)的管理思想和方法，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、采購管理、生產(chǎn)與研究發(fā)展、物流與配送管理、企業(yè)信息化工作等提高到一個(gè)新的管理高度。
政策、制度等組：培訓(xùn)內(nèi)容不能缺少企業(yè)的政策和制度，并要強(qiáng)調(diào)政策制度帶來的收益。涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)方面的法律條文，培訓(xùn)中也要予以強(qiáng)調(diào)。
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