優(yōu)質(zhì)的員工是一個強有力的競爭武器。培訓是提升員工素質(zhì)，提升企業(yè)綜合競爭力的關(guān)鍵，打但傳統(tǒng)的面對面線下講座式培訓，尤其常常受限于時間、場地及人員的安排，已經(jīng)越來越無法滿足大多數(shù)企業(yè)的需求。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起，移動學習備受很多企業(yè)的青睞。越來越多企業(yè)關(guān)注企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件，幫助員工隨時隨地進行學習。不過，想要發(fā)揮企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件的價值，“促活”十分重要，決定著是否能夠?qū)崿F(xiàn)在線培訓的價值轉(zhuǎn)化。言歸正題，企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件“促活”，你需要知道下面幾個激勵手段。 
企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件促活之利益激勵 
所謂利益激勵就是通過等級和物質(zhì)獎勵，引導用戶上線學習或者進行社交。等級體系可以和物質(zhì)獎勵結(jié)合，當學員到達一定等級以后可以給予發(fā)榜表揚加一定的物質(zhì)獎勵，這樣能很好的起到對用戶的利益激勵。 
企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件“促活”，你需要知道這幾個激勵手段 
做利益激勵的時候特別要注意，不要違背了初衷，“過度”的激勵會讓學員每天上線可能只是因為刷積分，這將違背了企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件本身的定義。所以說，利益的激勵可以采用階段性的，根據(jù)數(shù)據(jù)及時分析和改進，進行相關(guān)活動時也可以制定一定的規(guī)則和引導。 
企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件促活之好勝心 
在網(wǎng)絡社交中，好勝心是每個人與生俱來的共性。如在打游戲時，你總希望能順利打過一關(guān)又一關(guān)的關(guān)卡，越是困難的可能激發(fā)的好勝心。在網(wǎng)游中亦是如此，每個人都會在意自己的等級、自己的裝備、自己能不能PK過別人。 
因此，激發(fā)用戶好勝心是提升用戶活躍度的一種方式，而可以激發(fā)用戶好勝心的手段也有很多，最簡單的就是簡歷排行榜，如每個月進行用戶學習成績匯總，公布每月完成學習任務排名，名次由高到低，可給予前3或者前10名一些小的獎勵。 
以上就是小編為大家?guī)淼娜績?nèi)容，持續(xù)關(guān)注小編，了解更多關(guān)于企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件的哪些知識。如果您對企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件有任何疑問也可以聯(lián)系小編哦。
是一家有名的網(wǎng)上教育直播搭建商，專業(yè)從事教育軟件開發(fā)、網(wǎng)上教育直播搭建、教育網(wǎng)上教育直播搭建、在線教育在線教育考試系統(tǒng)搭建、在線錄播開發(fā)等一系列教育APP開發(fā)，十年開發(fā)經(jīng)驗，獨立開發(fā)團隊，是一家值得信賴的網(wǎng)上教育直播搭建商，如果你有這方面的開發(fā)需求，歡迎致電！
本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。