數(shù)據(jù)顯示,2015-2019年期間,中國職業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模整體呈快速上升趨勢。2020年職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)受疫情影響,由于線下課程無法開設(shè),導(dǎo)致市場規(guī)模出現(xiàn)大幅下降,市場規(guī)模下降至2088.0億元,同比下滑8.9%。艾媒咨詢分析師認(rèn)為,隨著疫情防控工作穩(wěn)步推進(jìn),線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將會逐步放開供給;疫情期間就業(yè)者為增加市場競爭力會更傾向于職業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步釋放需求,因而,供需兩側(cè)發(fā)力將推動職業(yè)培訓(xùn)市場持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)的競爭是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)是建立在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上?!爸R就是生產(chǎn)力”是所有企業(yè)家們達(dá)成的共識,過去企業(yè)通過一場場的線下培訓(xùn)的模式來完成人才培養(yǎng),而疫情的發(fā)生,突然改變了人才培養(yǎng)模式,讓越來越多的企業(yè)認(rèn)識到線上培訓(xùn)的重要性。
在線培訓(xùn)平臺開發(fā)的優(yōu)勢
1、提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)的覆蓋范圍
因?yàn)榈赜蛳拗频脑?,過往企業(yè)在為分公司及線下門店員工進(jìn)行培訓(xùn)的時候往往需要跨地進(jìn)行。在線培訓(xùn)平臺的建設(shè),可以讓總公司通過視頻、圖文以及其它互動功能的開發(fā),打破地域的限制,一端就能讓各地同時共享培訓(xùn)過程,及時分享資訊,大大提高工作效率。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果評估
企業(yè)線下培訓(xùn)的考核大部分是通過文字書面呈現(xiàn)的,不僅保存不便,培訓(xùn)效果還難以有效跟蹤、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。而企業(yè)培訓(xùn)直播系統(tǒng),在構(gòu)建更貼近線下的培訓(xùn)場景的同時,提供更易用的教學(xué)培訓(xùn)和評測工具,諸如在線簽到、電子白板、課堂試題等工具,依托于大數(shù)據(jù)對培訓(xùn)的效果進(jìn)行智能評估,量化跟蹤,幫助企業(yè)提升培訓(xùn)的成效。
3、提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)的溝通效率
為了便于遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高知識分享效率,線上培訓(xùn)系統(tǒng)支持自建聊天群組直播間,可支持文字、圖片、視頻、互動連麥等方式進(jìn)行對話溝通,群組檔案庫支持標(biāo)簽、成員及日期來快速篩選聊天記錄,重要信息可置頂在公告中,上傳過的文件檔案有專門的檔案庫,讓信息可以快速觸達(dá)用戶。
KESION 科汛軟件
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如今的企業(yè)越來越重視員工技能的提升,打造企業(yè)大學(xué),聘請講師為員工上課的行為也越來越多。面對越來越頻繁的培訓(xùn)需求,傳統(tǒng)的線下異地培訓(xùn)正在被拋棄,線上培訓(xùn)平臺的開發(fā)成為了“香餑餑”。線上培訓(xùn)平臺是如何改變
隨著就業(yè)市場競爭激烈、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致專業(yè)人才缺口大以及就業(yè)人員自我提升需求增加,整體職業(yè)培訓(xùn)市場快速發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示,2021年中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達(dá)到909萬人,同時2021年5月第七次全國人口普
在線教育系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)商:技術(shù)團(tuán)隊(duì)是否成熟應(yīng)從哪些方面來判定
熱烈祝賀科汛軟件與地壹信息科技正式簽約,共同保護(hù)知識作品著作權(quán)
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如何通過客戶培訓(xùn)管理平臺提高續(xù)費(fèi)率?