如今的企業(yè)越來越重視員工技能的提升,打造企業(yè)大學(xué),聘請講師為員工上課的行為也越來越多。面對越來越頻繁的培訓(xùn)需求,傳統(tǒng)的線下異地培訓(xùn)正在被拋棄,線上培訓(xùn)平臺的開發(fā)成為了“香餑餑”。線上培訓(xùn)平臺是如何改變企業(yè)的培訓(xùn)方式,幫助其降本增效的呢?
1.幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織
為員工提供了靈活的學(xué)習(xí)的環(huán)境,更有利于個性化課程的建設(shè),提高員工的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。建立學(xué)習(xí)組織很容易。
2.降低企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)施成本
在線學(xué)習(xí)在課程數(shù)量、類型、范圍、統(tǒng)計、反饋、溝通、分享等方面遠(yuǎn)優(yōu)于傳統(tǒng)方法,節(jié)省了大量的人力、財力和物力成本,節(jié)省了資金,可以做更多的培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.幫助企業(yè)建立自己的知識庫
在線學(xué)習(xí)平臺提供全面的培訓(xùn)管理流程,幫助企業(yè)建立課程體系,讓課程體系與培訓(xùn)管理連接起來,積累了企業(yè)知識。
4.解決培訓(xùn)過程中的人員管理問題
培訓(xùn)組織者通過管理背景,快速跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,統(tǒng)計學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,分析統(tǒng)計結(jié)果,分析和指導(dǎo)培訓(xùn)計劃。與傳統(tǒng)培訓(xùn)相比,它可以大大提高工作效率,降低勞動力成本。
KESION 科汛軟件
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為了順應(yīng)時代發(fā)展的腳步,現(xiàn)在很多的企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)對于在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)的需求逐漸普及,很多的企業(yè)通過搭建在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)來創(chuàng)建線上學(xué)習(xí)課程進(jìn)行培訓(xùn)。然而,很多時候線上培訓(xùn)的效果都無法得到保障,因此,企業(yè)、教
數(shù)據(jù)顯示,2015-2019年期間,中國職業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模整體呈快速上升趨勢。2020年職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)受疫情影響,由于線下課程無法開設(shè),導(dǎo)致市場規(guī)模出現(xiàn)大幅下降,市場規(guī)模下降至2088.0億元,同比下滑8