現(xiàn)在，許多企業(yè)都非常喜歡在線考試系統(tǒng)，原因是在線考試系統(tǒng)可以有針對性地為企業(yè)提供方便快捷的考試功能。不論規(guī)模大小，企業(yè)都有自己的文化體系和知識體系，所以培訓是不可避免的，至于培訓效果的檢驗，當然需要組織考試來驗證。

　　考試的組織一般要經(jīng)歷很多個階段：組卷、考試、評分、統(tǒng)計等，每個階段都有不方便解決的問題。

　　例如：誰負責出題?如果交給人事部門，那么如果考試與崗位技術有關，人事部門顯然沒有能力擬定相關的技術問題;線下考試場地也是一個令人頭痛的問題。租用考場的價格往往不菲;考試時間定在工作日浪費工作時間，定在非工作日員工還不愿意去公司參加。

　　在線考試系統(tǒng)的出現(xiàn)，可以解決企業(yè)在傳統(tǒng)考試中面臨的種種考試問題，企業(yè)只需選擇符合企業(yè)自身特點在線考試系統(tǒng)即可滿足考試需求。

　　不同企業(yè)如何篩選考試產(chǎn)品?我建議企業(yè)可以根據(jù)自身的規(guī)模特點選擇在線考試系統(tǒng)。不同的尺度需要不同的功能。

　　例如，如果企業(yè)規(guī)模較小，團隊較小，則可以考慮使用免費版本的在線考試系統(tǒng)，基礎考試功能都是完全免費的，不需要企業(yè)額外的資金，可以節(jié)省大量費用。

　　如果企業(yè)規(guī)模大，部門復雜，可以考慮使用在線考試系統(tǒng)SaaS版本。與免費版本相比，這個版本支持定制更多功能，可以按考試人數(shù)和定制功能需求進行收費，支持多個權限層級的管理員共同協(xié)助考試管理。

　　企業(yè)培訓一定要和考試搭配好，才能真正達到培訓增效，使用現(xiàn)代化在線考試系統(tǒng)進行企業(yè)培訓考試，事半功倍。