在線培訓(xùn)的最初目的是提高培訓(xùn)效率，方便位于不同地點(diǎn)的員工一起進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高員工生產(chǎn)率。然而，實(shí)際實(shí)施中，許多員工表示“不愛(ài)學(xué)!”

　　培訓(xùn)管理者為提高培訓(xùn)參與度絞盡腦汁，而受訓(xùn)者卻仍然無(wú)動(dòng)于衷，根據(jù)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們總結(jié)了幾個(gè)主要原因，以幫助培訓(xùn)經(jīng)理從根本上改善這一問(wèn)題。

　　01內(nèi)容與學(xué)員相關(guān)性低

　　在設(shè)計(jì)在線培訓(xùn)課程時(shí)，培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)首先了解課程受訓(xùn)者，以學(xué)員為中心，針對(duì)不同崗位、不同需求的員工制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。在線課程的建設(shè)只有從員工的角度出發(fā)，考慮他們更需要什么知識(shí)，才能讓在線課程成為員工在工作中遇到問(wèn)題時(shí)尋求幫助的第一方式。

　　使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可以為員工培訓(xùn)提供平臺(tái)，個(gè)性化的在線學(xué)習(xí)路徑、在線學(xué)習(xí)課程目錄和學(xué)習(xí)庫(kù)，可以讓員工根據(jù)自己的需要和興趣自主選擇在線培訓(xùn)課程，需要什么就學(xué)什么。不僅可以促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)熱情，還能讓課程知識(shí)真正學(xué)有所用。

　　02線上缺乏實(shí)踐演練機(jī)會(huì)

　　俗話說(shuō)，失敗是成功之母，經(jīng)驗(yàn)是最好的老師。如果在線培訓(xùn)能夠?yàn)閱T工提供足夠的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，他們就可以有效地避免實(shí)際工作中的陷阱，除了可以為員工設(shè)置沙盤(pán)練習(xí)和其他實(shí)踐活動(dòng)以外，還可以在線場(chǎng)景模擬來(lái)減少試錯(cuò)成本。

　　H5交互課程可以根據(jù)員工的不同選擇，生成不同的結(jié)果，將交互課程上傳至在線培訓(xùn)系統(tǒng)，就可以輕松實(shí)現(xiàn)不同的在線場(chǎng)景模擬，這樣的學(xué)習(xí)方式可以為員工留下深刻的操作印象。

　　完整的培訓(xùn)流程可以助力企業(yè)杜絕生產(chǎn)與員工工作相偏離的學(xué)習(xí)內(nèi)容，出現(xiàn)難以學(xué)習(xí)和應(yīng)用的情況，自然就不會(huì)出現(xiàn)員工抵制培訓(xùn)的情況啦~