隨著國家有關(guān)政策的調(diào)整，許多企業(yè)開始著力構(gòu)建良好的人員培訓(xùn)與績效考核體系，借此提升人力資源的管理水平，從企業(yè)發(fā)展角度來說，人員培訓(xùn)已經(jīng)成為制約并影響其發(fā)展的一個主要因素，也是企業(yè)發(fā)展道路上的一個緊迫任務(wù)。

  線下培訓(xùn)是比較傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)模式，可以使培訓(xùn)師與員工進(jìn)行更深入的交流，沉浸感強(qiáng)。越來越多的公司意識到在線培訓(xùn)模式的重要性，并且越來越多的公司選擇通過實(shí)時進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；?/span>SaaS技術(shù)的在線直播平臺具有實(shí)時教學(xué)，各種輕便的教材工具，內(nèi)部知識提取，培訓(xùn)任務(wù)指導(dǎo)，內(nèi)部研究協(xié)作等多種模式。

它可以為企業(yè)提供方便高效的課程工具，多樣化的教學(xué)方法以及可視化的研究效果數(shù)據(jù)，幫助公司改善“學(xué)-練-測評”四個環(huán)節(jié)，成功地將線下教學(xué)過程轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行操作，節(jié)省了培訓(xùn)成本并提高了培訓(xùn)效果。公司可以在現(xiàn)場直播訓(xùn)練中配備一名助手，以幫助完成問答，測試和投票的操作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使演講者能夠?qū)Ｗ⒂趦?nèi)容解釋并提高培訓(xùn)效率。

　　員工的注意力很容易分散在周圍的事物上，而直播管理功能在一定程度上保持了演講者之間高質(zhì)量和高頻互動的能力，可以恢復(fù)線下培訓(xùn)場景并確保員工學(xué)習(xí)效果。

  總而言之，企業(yè)對于員工培訓(xùn)的重視是通過員工培訓(xùn)，能夠不斷地提升員工的工作技能與整體素質(zhì)，從而構(gòu)建一個企業(yè)競爭的優(yōu)勢，讓企業(yè)在競爭激烈的市場中脫穎而出，而且通過內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行員工培訓(xùn)還能夠節(jié)省員工培訓(xùn)的成本，同時還能夠?qū)T工培訓(xùn)進(jìn)行相應(yīng)的管理，能夠極大的提升培訓(xùn)的效率和效果，能夠激發(fā)員工培訓(xùn)的熱情。

  科汛培訓(xùn)考證系列產(chǎn)品適用于企事業(yè)單位下的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),崗位能力提升培訓(xùn)等量身定制的在線培訓(xùn)及考核一站式解決方案。系統(tǒng)功能包括在線報(bào)名、課程學(xué)習(xí)、在線考試、在線發(fā)證、培訓(xùn)證明存檔及學(xué)員防錄屏、視頻防快進(jìn)拖放、隨機(jī)打卡、人臉識別打卡等功能于一體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核平臺。同時支持電腦PC＋H5手機(jī)瀏覽器＋微信公眾號＋小程序＋APP多學(xué)習(xí)終端。