2021年，新冠疫情依然在持續(xù)著，有些企業(yè)已經開始做線上直播的準備。

為什么要做企業(yè)直播呢？這要從企業(yè)經營的痛點說起。

痛點一招人難

企業(yè)在很多招聘的軟件發(fā)布了招聘信息，但就是沒人來。主要原因是因為企業(yè)的知名度太低，人們搜索不到相關的企業(yè)信息，會下意識以為這家公司是騙子公司，然后就不來了；或者說新人入職之后，企業(yè)培訓沒有到位。

痛點二獲客難

對于這個問題，主要還是因為企業(yè)獲取的客戶精準度不高，意向不大，這就導致了轉化率低，而且廣告投入和產出不成正比。

痛點三管理成本高

這是因為企業(yè)的機構設置復雜，管理者不了解具體情況就設置更多的制度來約束員工，同時還隨意增加員工做同一項工作，增加了企業(yè)管理成本。

對于以上痛點，企業(yè)直播可以解決。

對于招人難，通過企業(yè)直播，企業(yè)不僅能夠發(fā)布企業(yè)視頻，讓更多人了解企業(yè)文化和企業(yè)情況，也能夠提高企業(yè)的品牌知名度。在品牌知名度提高的同時也能提高人們對企業(yè)的信任度，在招聘員工時，新人就會對企業(yè)產生信任。

對于獲客難，通過企業(yè)直播，企業(yè)可以在直播中與用戶進行在線互動，讓用戶更了解企業(yè)產品，自然而然就會吸引到精準的客戶。

對于管理成本高的問題，通過企業(yè)直播，能夠將一些員工“人盡其用”，項目多余的員工就可以參與直播，在直播中做企業(yè)的宣傳推廣，從而降低管理成本。

對于企業(yè)經營的三個難點，或許可以通過企業(yè)直播這一形式來解決。