安全教育培訓(xùn)，是安全生產(chǎn)至關(guān)重要的一環(huán)，也是從源頭上預(yù)防和減少事故的關(guān)鍵有效措施;企業(yè)對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視程度，往往直接影響著一個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。然而一些企業(yè)安全培訓(xùn)流于表面、走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假等問(wèn)題嚴(yán)重，成為安全管理的一大痛點(diǎn)。由于安全培訓(xùn)不到位造成重大隱患，最終直接或間接釀成事故的案例，更是不在少數(shù)。

　　近年，有關(guān)部門(mén)對(duì)安全培訓(xùn)合規(guī)合法問(wèn)題高度重視，以全國(guó)上下嚴(yán)抓安全、重典治亂的決心，堅(jiān)決整頓行業(yè)安全培訓(xùn)亂象，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全教育培訓(xùn)合法合規(guī)工作落實(shí)：

　　2021年9月，新《安全生產(chǎn)法》正式施行，對(duì)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)不到位”的違法違規(guī)行為加強(qiáng)了懲處力度。同年11月，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，應(yīng)急管理部辦公廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)“走過(guò)場(chǎng)”專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》，決定于2021年11月至2022年10月開(kāi)展為期一年的安全生產(chǎn)培訓(xùn)“走過(guò)場(chǎng)”專(zhuān)項(xiàng)整治。

　　那么，企業(yè)在安全培訓(xùn)合規(guī)合法方面是否真的做到了主體責(zé)任落實(shí)到位?企業(yè)又該如何做好安全培訓(xùn)工作，切實(shí)做到履職盡責(zé)?我們將從以下四方面展開(kāi)探討。

　　一、企業(yè)為什么難以有效開(kāi)展安全培訓(xùn)工作?

　　1. 自身不具備安全培訓(xùn)條件

　　中小型企業(yè)安全管理人員不具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力，導(dǎo)致安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃缺失，沒(méi)有完善的企業(yè)安全培訓(xùn)工作制度。

　　2. 培訓(xùn)成本高

　　“工學(xué)矛盾”嚴(yán)重，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師收費(fèi)高，難以獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件及內(nèi)容。

　　3. 缺乏系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化安全培訓(xùn)體系

　　企業(yè)生產(chǎn)種類(lèi)多種多樣，員工崗位不同，各崗位安全培訓(xùn)需求不同，企業(yè)安全管理部門(mén)由于工學(xué)矛盾難以建立系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的安全培訓(xùn)體系。

　　4. 培訓(xùn)檔案不完善

　　紙質(zhì)類(lèi)安全教育和培訓(xùn)檔案記錄案頭工作量大、易丟失、管理困難。

　　5. 疫情防控常態(tài)化影響

　　疫情下，人員聚集感染事件頻發(fā)，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)存在一定安全隱患，疫情防控要求減少人員聚集，讓培訓(xùn)工作難以開(kāi)展。

　　二、企業(yè)開(kāi)展安全培訓(xùn)時(shí)遇到的問(wèn)題有哪些?

　　1. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃怎樣做符合要求，能按計(jì)劃要求落實(shí)到位?

　　2. 專(zhuān)職安全管理培訓(xùn)人員怎么低成本開(kāi)展安全宣傳教育培訓(xùn)?

　　3. 在疫情常態(tài)化社會(huì)大背景下，如何解決企業(yè)“工學(xué)矛盾”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全員100%培訓(xùn)?

　　4. 如何有針對(duì)性地開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果?

　　5. 如何實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)施省時(shí)省力、培訓(xùn)檔案完善合規(guī)合法，避免企業(yè)違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?

　　三、企業(yè)安全培訓(xùn)工作該如何進(jìn)行?

　　線下培訓(xùn)是比較傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)模式，可以使培訓(xùn)師與員工進(jìn)行更深入的交流，沉浸感強(qiáng)。越來(lái)越多的公司意識(shí)到在線培訓(xùn)模式的重要性，并且越來(lái)越多的公司選擇通過(guò)實(shí)時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；?a href="http://www.fluoresville.cn/tags/992.html" target="_blank" class="tag" title="進(jìn)一步了解“SaaS”相關(guān)話題">SaaS技術(shù)的在線直播平臺(tái)具有實(shí)時(shí)教學(xué)，各種輕便的教材工具，內(nèi)部知識(shí)提取，培訓(xùn)任務(wù)指導(dǎo)，內(nèi)部研究協(xié)作等多種模式。

　　它可以為企業(yè)提供方便高效的課程工具，多樣化的教學(xué)方法以及可視化的研究效果數(shù)據(jù)，幫助公司改善“學(xué)-練-測(cè)評(píng)”四個(gè)環(huán)節(jié)，成功地將線下教學(xué)過(guò)程轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行操作，節(jié)省了培訓(xùn)成本并提高了培訓(xùn)效果。公司可以在現(xiàn)場(chǎng)直播訓(xùn)練中配備一名助手，以幫助完成問(wèn)答，測(cè)試和投票的操作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使演講者能夠?qū)Ｗ⒂趦?nèi)容解釋并提高培訓(xùn)效率。

　　員工的注意力很容易分散在周?chē)氖挛锷?，而直播管理功能在一定程度上保持了演講者之間高質(zhì)量和高頻互動(dòng)的能力，可以恢復(fù)線下培訓(xùn)場(chǎng)景并確保員工學(xué)習(xí)效果。

　　總而言之，企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)的重視是通過(guò)員工培訓(xùn)，能夠不斷地提升員工的工作技能與整體素質(zhì)，從而構(gòu)建一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，而且通過(guò)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行員工培訓(xùn)還能夠節(jié)省員工培訓(xùn)的成本，同時(shí)還能夠?qū)T工培訓(xùn)進(jìn)行相應(yīng)的管理，能夠極大的提升培訓(xùn)的效率和效果，能夠激發(fā)員工培訓(xùn)的熱情。