在移動(dòng)化、碎片化的人才競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，技能顯得尤其重要。疫情帶來的就業(yè)壓力，提升技能的學(xué)習(xí)需求大幅上升，帶動(dòng)了職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如今雙減下，資本家入局職業(yè)教育，國(guó)家也大力支持。在火熱的形勢(shì)下，職業(yè)教育迅速搶占市場(chǎng)。

那么，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要如何推廣呢？今天小編就和大家簡(jiǎn)單說說。

第一步，流量引入

線上渠道的推廣方式多種多樣，大部分機(jī)構(gòu)都會(huì)選擇在線上進(jìn)行廣告投放，不斷的在互聯(lián)網(wǎng)上擴(kuò)大機(jī)構(gòu)的知名度，然后引入流量，由客服獲取線索（微信號(hào)等信息），進(jìn)行轉(zhuǎn)化。這一過程中很重要的一環(huán)便是客服獲取線索這一環(huán)。因?yàn)檫@是可控的，可以通過互動(dòng)得到的轉(zhuǎn)化。

因此在這方面，人工效率常常是詬病所在。

如何將所有流量輕松引入私域流量池就要依靠快商通智能客服系統(tǒng)全渠道接入功能，所有客服都可在統(tǒng)一的后臺(tái)接待，如微信公眾號(hào)、百度、360、抖音等等，一站式管理。并且全渠道融合，與各個(gè)渠道數(shù)據(jù)打通，并實(shí)現(xiàn)百度、搜狗、神馬，騰訊、抖音、快手等多個(gè)渠道ocpc數(shù)據(jù)對(duì)接，助力競(jìng)價(jià)人員分析調(diào)整投放策略。

各渠道數(shù)據(jù)一體化管理，實(shí)現(xiàn)渠道—數(shù)據(jù)—管理決策完整閉環(huán)。

第二步，留資套電

當(dāng)客服接入了訪客，最重要的一環(huán)便是套電。而構(gòu)建私域流量領(lǐng)域，則必須要到微信號(hào)、QQ號(hào)等信息。這對(duì)于人工客服來說真的是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。在客服接待的過程中往往會(huì)經(jīng)歷訪客不開口、訪客不留資等等問題。

通過快商通智能套電機(jī)器人的龐大教培行業(yè)語(yǔ)料庫(kù)，機(jī)器人給出精準(zhǔn)、專業(yè)的回答。還有靈活的對(duì)話設(shè)計(jì)，高度擬人化，引導(dǎo)訪客一步步咨詢，主動(dòng)出擊，而不是答非所問的機(jī)器人，且始終以營(yíng)銷套電為任務(wù)驅(qū)動(dòng)。不僅如此，還能夠?yàn)樾氯丝头峁┰捫g(shù)，解決新人客服不熟練、話術(shù)少等問題，人機(jī)協(xié)作，在流量大忙不過來時(shí)不流失任何一個(gè)線索。

第三步，分享裂變

當(dāng)客服套電轉(zhuǎn)化后，機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步盤活客戶，發(fā)揮現(xiàn)有客戶資源，帶來更多新的客戶，以裂變的形式，以此構(gòu)建一個(gè)私域營(yíng)銷閉環(huán)。

職業(yè)教育行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們要結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展特點(diǎn)分析，助力職業(yè)教育機(jī)構(gòu)升級(jí)智慧營(yíng)銷。