自疫情以來，很多線下場景都已經(jīng)被線上直播所取代，其中招聘也開始通過直播來進行。那么醫(yī)院也可以通過直播來進行招聘嗎?事實上，無論是什么行業(yè)都可以通過直播來進行招聘。

　　在這個疫情不定時反撲和自然災害偶發(fā)的背景下，直播成為了醫(yī)院招聘的方式之一。直播有著不限時空距離、在線實時互動、招聘方式靈活等優(yōu)點，下面我們來具體來了解一下吧。

　　1、不限時空距離，打破了地域限制

　　過去，求職者面試僅僅只能在線下進行，一天面試下來，筋疲力盡是常事，并且如果遇到跨省面試的話，求職者還要花費更高的交通成本。而通過直播來面試的話，就無視了時空限制，在家就可以面試。醫(yī)院也可以在線出考題，讓求職者直接參加筆試，無需讓求職者多跑一趟。

　　2、在線實時互動，增加雙方的了解

　　在面試階段，醫(yī)院可以通過直播與求職者在線實時溝通，就求職者關(guān)心的醫(yī)院環(huán)境、待遇問題、工作范圍等進行交談，醫(yī)院的面試官也可以了解到求職者的技能。在線實時互動可以通過彈幕、連麥互動(1v1、1vn等連麥方式)等來實現(xiàn)，為線上面試提供更簡便的互動方式。

　　3、招聘方式靈活，滿足求職需求

　　求職者可以隨意使用手機、電腦、平板等觀看方式來參與直播，并且還可以直播結(jié)束之后找到回放視頻加以詳細了解，再投遞簡歷，滿足其求職需求。

　　現(xiàn)在，不止醫(yī)院可以使用直播來招聘，絕大部分企業(yè)都可以通過直播來進行招聘面試，畢竟“直播帶崗”已經(jīng)成為一種潮流。