當(dāng)前“直播+”深受各大行業(yè)青睞的，就在今年年中“直播+”之風(fēng)吹到了金融行業(yè)之中，金融機構(gòu)也在積極探索的直播的各種玩法，其中培訓(xùn)直播時當(dāng)前最受歡迎的方式之一，那么為什么呢?這可以從當(dāng)前金融行業(yè)培訓(xùn)痛點說起。

　　政策更新迭代快，且符合用戶的產(chǎn)品也在不斷變化

　　由于當(dāng)前的政策已經(jīng)明顯跟不上時代，國家相繼推出了新的法律法規(guī)，金融機構(gòu)也需要跟隨國家政策的修改和推出而對產(chǎn)品做出相應(yīng)的調(diào)整。

　　金融機構(gòu)網(wǎng)點多，人員分散，且線下培訓(xùn)難以集中

　　根據(jù)《2019年中國銀行業(yè)服務(wù)報告》所示，截至2019年末，中國銀行業(yè)金融機構(gòu)網(wǎng)點總數(shù)達(dá)到22.8萬個。而且金融機構(gòu)的人員分散到全國各地，機構(gòu)很難一次性將全部人員集中到同一個地方進(jìn)行培訓(xùn)。

　　由于網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，現(xiàn)在金融與直播的強強聯(lián)合，全公司員工的培訓(xùn)就可以在線上進(jìn)行，不再受限于線下，讓員工能夠參與更多的培訓(xùn)，同時還可以獲得更多的技能。

　　金融培訓(xùn)直播能夠容納全公司的員工且不受時空的限制，那么就可以將所有員工集中培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效率，增強員工對企業(yè)的歸屬感。同時企業(yè)還可以對直播進(jìn)行錄制，方便員工進(jìn)行二次學(xué)習(xí)，且能夠通過培訓(xùn)直播對企業(yè)進(jìn)行宣傳，吸引到更多優(yōu)秀人才。

　　不過金融機構(gòu)在選擇第三方直播平臺時不能馬虎，因為金融行業(yè)與數(shù)據(jù)密切相關(guān)，習(xí)慣于通過數(shù)據(jù)來進(jìn)行分析和做出判斷，在培訓(xùn)場景下，對直播服務(wù)商具備的數(shù)據(jù)服務(wù)能力有較高要求。