芥末堆3月26日訊,今日,教育部召開2019年首場“1+1”采訪發(fā)布活動(dòng),介紹2018年全國義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估有關(guān)情況。
據(jù)教育部教育督導(dǎo)局局長田祖蔭介紹,截至目前,全國有2717個(gè)縣實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展,占全國總縣數(shù)的92.7%。中西部地區(qū)實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展的縣數(shù)比例達(dá)到90.5%。有16個(gè)?。▍^(qū)、市)整體通過評估認(rèn)定。以下為具體內(nèi)容:
田祖蔭介紹,經(jīng)過努力,全國義務(wù)教育均衡發(fā)展取得了明顯成效。
一方面,學(xué)校辦學(xué)條件不斷改善。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),自2015年以來,338個(gè)縣在義務(wù)教育階段累計(jì)投入2544億元,新建學(xué)校1598所,改擴(kuò)建學(xué)校近4萬所,新增學(xué)位368萬個(gè),累計(jì)建設(shè)各類校舍面積5097萬平方米,新建體育運(yùn)動(dòng)場館4424萬平方米,新增實(shí)驗(yàn)室、功能室13萬間,新增教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值1194億元,新增圖書2.2億冊,新增計(jì)算機(jī)163萬臺(tái)。
另一方面,教師資源配置持續(xù)優(yōu)化。各地不斷建立和完善教師補(bǔ)充機(jī)制,改革編制管理。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),自2015年以來,338個(gè)縣共補(bǔ)充教師約22萬人,其中音體美科學(xué)信息教師約4萬人,占比18%;參與交流的校長和教師29萬人次。
同時(shí),特殊群體權(quán)益得到了有力保障。各地實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃、保障進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育、加大農(nóng)村留守兒童關(guān)愛力度、提高經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助水平、提升特殊教育水平,努力保障各類特殊群體公平受教育的權(quán)益。
此外,教育教學(xué)質(zhì)量得到提升。各地創(chuàng)新實(shí)施多種聯(lián)盟辦學(xué)模式,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。
田祖蔭介紹,2018年實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展的338個(gè)縣中,有175個(gè)縣是國家貧困縣,其中有118個(gè)處在集中連片特困區(qū),有39個(gè)縣在“三區(qū)三州”,有140個(gè)縣是少數(shù)民族縣,17個(gè)縣是邊境縣。這些縣雖然取得了一些進(jìn)展,但仍然存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié),主要有這樣五個(gè)方面:
一是認(rèn)識不足。一些縣對推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的目標(biāo)宗旨認(rèn)識不清,沒有做到雪中送炭、補(bǔ)短板,而是在搞錦上添花,變相辦重點(diǎn),校際差距沒有真正意義上縮小,存在擇校熱、負(fù)擔(dān)重的問題。一些縣財(cái)政困難,工作中存在畏難情緒和等靠要思想,一些縣政府有關(guān)職能部門履職不到位、不充分,存在有人干、有人看的現(xiàn)象,未形成綜合合力。
二是規(guī)劃不科學(xué)。一些地方?jīng)]有科學(xué)研究和預(yù)測人口流動(dòng)趨勢,學(xué)校規(guī)劃不合理,城區(qū)、縣域?qū)W校用地緊張,338個(gè)縣中,約2/3不同程度地存在占地面積不足、運(yùn)動(dòng)場地面積不足、校舍面積不足等問題。
同時(shí)大班額、大校額的問題仍然比較普遍,有164個(gè)縣存在3000人以上的大規(guī)模學(xué)校,占比48.5%。338個(gè)縣中,45人以上小學(xué)班級比例為28.9%,55人以上小學(xué)班級比例為6.9%,50人以上初中班級比例為43.6%,60人以上初中班級比例為6.2%。
三是投入不足。一些地方農(nóng)村學(xué)校校舍陳舊,功能教室數(shù)量不足,面積不達(dá)標(biāo),實(shí)驗(yàn)室設(shè)備老舊,計(jì)算機(jī)、電子白板需要更新,圖書、配置復(fù)本量大,適合中小學(xué)生閱讀的書籍不多。一些農(nóng)村寄宿制學(xué)校生活設(shè)施差、床位緊張、宿舍條件簡陋、洗澡間熱水供應(yīng)不足、食堂設(shè)施不完善,有的地方大量使用旱廁,且未做無害化處理。
四是政策不落實(shí)。教師隊(duì)伍建設(shè)依然滯后,包括編制管理與使用存在問題,338個(gè)縣中有162個(gè)縣不同程度存在有編未補(bǔ),同時(shí)許多地方大量招聘編外教師,128個(gè)縣共聘任4.6萬名。一些地方教師結(jié)構(gòu)不合理,比如學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理,338個(gè)縣中有257個(gè)縣不同程度缺少音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、外語、計(jì)算機(jī)教師,共缺2.8萬名。
教師年齡結(jié)構(gòu)也有不合理的現(xiàn)象,特別是農(nóng)村教師年齡老化,有14個(gè)縣45歲以上教師比例超過48%。性別結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象也存在,少數(shù)學(xué)校女教師比例達(dá)到70%,有的城鎮(zhèn)小學(xué)女教師占比達(dá)到90%。
教師建設(shè)存在的問題包括教師、校長的交流機(jī)制不健全,一些地方教師、校長交流輪崗制度不完善,有20個(gè)縣的教師和校長交流比例低于10%。另外教師培訓(xùn)力度不夠大,一些地方?jīng)]有安排足夠的教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),沒有按照教師工資總額的1.5%撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),約400所學(xué)校未落實(shí)公用經(jīng)費(fèi)5%用于教師培訓(xùn)的政策。
五是理念落后,能力不強(qiáng),學(xué)校管理和內(nèi)涵發(fā)展依然水平不高。338個(gè)縣普遍存在硬件建設(shè)進(jìn)步大,而管理水平相對滯后的現(xiàn)象。一些地方農(nóng)村學(xué)校教師素質(zhì)不高,對新裝備的功能教室和儀器設(shè)備的使用意愿不強(qiáng)、使用能力不夠、使用率較低。
一些學(xué)校常規(guī)管理不規(guī)范、安全管理意識不強(qiáng),在人防、物防、技防等方面存在短板,沒有專職保安,沒有應(yīng)急疏散示意圖,安全標(biāo)識設(shè)置不規(guī)范,食堂管理和宿舍管理有漏洞,不少學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展水平不高,沒有建設(shè)濃厚的校園文化,課程改革能力不足,學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重,肥胖、近視、睡眠不足等問題不同程度存在。
田祖蔭介紹,2019年將主抓四個(gè)方面的重點(diǎn)工作:
一是加強(qiáng)督政壓責(zé)任。持續(xù)推動(dòng)地方政府切實(shí)落實(shí)好主體責(zé)任,在發(fā)展規(guī)劃、財(cái)政投入、資源配置上優(yōu)先保障義務(wù)教育,加強(qiáng)控輟保學(xué)力度,充分發(fā)揮義務(wù)教育基本均衡在脫貧攻堅(jiān)中的作用,優(yōu)化學(xué)校布局,確保校園和師生安全。嚴(yán)格控制重點(diǎn)校大校額、大班額,不斷適應(yīng)新的入學(xué)變化和需求。
二是精準(zhǔn)扶持兜底線。持續(xù)推動(dòng)各地向貧困地區(qū)和薄弱學(xué)校傾斜,建立監(jiān)測長效機(jī)制,補(bǔ)齊短板,抬高底部,確保所有義務(wù)教育學(xué)校(含教學(xué)點(diǎn))基本辦學(xué)條件都達(dá)到“20條底線”要求。
三是加強(qiáng)師資提質(zhì)量。推動(dòng)各地優(yōu)化師資合理配置,創(chuàng)新編制管理,大力提升鄉(xiāng)村教師待遇,把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn),確保城鎮(zhèn)學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校每學(xué)年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%,在全社會(huì)重振師道尊嚴(yán)。
四是深化改革重育人。推動(dòng)各地落實(shí)立德樹人根本任務(wù),構(gòu)建德智體美勞全面發(fā)展育人體系,加強(qiáng)學(xué)校科學(xué)化、精細(xì)化管理,克服“五唯”的功利化評價(jià)導(dǎo)向,深入推進(jìn)校園文化建設(shè),切實(shí)減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
本文轉(zhuǎn)載自芥末堆
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