企業(yè)培訓(xùn)不僅是對企業(yè)自身很重要，對整個就業(yè)、人才培養(yǎng)來說，也是正向的。目前來說，一直保持有內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)，他們的競爭力和影響力都是會增強很多的。

　　企業(yè)培訓(xùn)的未來發(fā)展趨勢

　　以往的企業(yè)培訓(xùn)，多是線下面授進行的。企業(yè)通過外包，或者是自己組建培訓(xùn)部門，為需要培訓(xùn)的員工安排專門的時間和場地進行培訓(xùn)。但這樣培訓(xùn)的成本和效果，往往不好找到平衡、線下培訓(xùn)難評估、數(shù)據(jù)難以量化也都讓線下面授的培訓(xùn)，只能以少部分科目為主。

　　大數(shù)據(jù)、AI、云服務(wù)器……一件又一件高新技術(shù)被開發(fā)出來，也讓企業(yè)進行培訓(xùn)的方式、效率都增強了許多。如今的企業(yè)為了讓員工得到更好的培訓(xùn)，提高員工個人素養(yǎng)的同時加強工作能力，都會安排專門的內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)。并且采用的方式，也不再只有線下面授，更多時候也會考慮使用線上培訓(xùn)的系統(tǒng)，結(jié)合線下同步進行。線上的培訓(xùn)為企業(yè)進行培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)方案優(yōu)化、以及員工晉升等提供客觀依據(jù)。

　　企業(yè)內(nèi)部進行的培訓(xùn)，和在外部接收教育課程，是完全的兩回事。企業(yè)培訓(xùn)更加注重員工的提升和學(xué)習(xí)，需要企業(yè)去監(jiān)督和檢查。而線上培訓(xùn)平臺的數(shù)據(jù)支持，也能更好的幫助企業(yè)管理員工培訓(xùn)情況，減少培訓(xùn)部門的負擔(dān)。使用適當(dāng)?shù)墓ぞ卟⑶艺莆辗椒?，絕對是能讓事情變得更加簡單高效的，所以企業(yè)線上培訓(xùn)，一定是未來的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展方向。

　　企業(yè)培訓(xùn)的未來發(fā)展趨勢就介紹到這里，小k認為未來的企業(yè)培訓(xùn)，線上培訓(xùn)將會逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位，線下面授培訓(xùn)將會逐漸變少。但這并不是說線下面授的培訓(xùn)將毫無優(yōu)勢，小k一直是是認為，只有將線上、線下的培訓(xùn)一起做好，才能讓企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)進行的更加高效。