隨著網絡的飛速發(fā)展，在線培訓的普及程度越來越高，主要的原因是在線培訓系統(tǒng)可以為企業(yè)人才的缺乏和組織進化，提供有效的解決方案。

　　為了更完整化在線培訓流程方案，現推出在線培訓系統(tǒng)學習方案+現場微課制作教學服務，助力企業(yè)整合日常培訓知識，遷移轉型數字化培訓方式。

　　企業(yè)在線學習運營解決方案

　　傳統(tǒng)的企業(yè)培訓基本上采用的是線下培訓的方式，每到培訓時，需要講師提前準備好講義，并打印出學習材料進行分發(fā)，這種學習方式的弊端非常明顯，如果在培訓學習后保存不當，這些資料很難再拿來進行復習使用。

　　為了幫助企業(yè)避免這樣的情況發(fā)生，研發(fā)了數字化的培訓工具——在線培訓系統(tǒng)，系統(tǒng)配備了課件點播、直播課堂、課件管理、在線考試、數據管理等一站式在線培訓云服務，能幫助企業(yè)輕松實現學習培訓轉化，快速整合企業(yè)學習資源。

　　在線培訓系統(tǒng)平臺，解決了企業(yè)傳統(tǒng)培訓模式下周期長、成本高、耗費大量人力物力的問題，降低了培訓成本，助力企業(yè)建立完善的培訓體系，加速數字化培訓轉型升級進程。

　　平臺導入與推廣設計

　　平臺上線前期，在沒有行政干預的情況下，如何吸引學員主動登陸平臺進行學習，是在線平臺運營推廣的第一要任。

　　企業(yè)引進在線學習平臺后，運營重心要轉向建立企業(yè)內部知識庫，因為只有對企業(yè)知識進行沉淀，挖掘優(yōu)秀員工的經驗，才能真正激活組織學習熱情，建立起真正有效的專屬于企業(yè)的培訓體系，此時需要全流程的支持服務。

　　企業(yè)可以通過舉辦企業(yè)微課大賽，“眾籌”企業(yè)知識庫，激活在線培訓平臺。

　　這個過程中，企業(yè)需要專業(yè)的多媒體內容事業(yè)部提供微課大賽賽前培訓服務，講解微課的開發(fā)原則、設計思路、腳本的編寫及微課制作的多種工具操作的相關問題，才能真正方便企業(yè)內部征集、開發(fā)工作案例經驗微課，促進學員進行知識分享和輸出。

　　通過企業(yè)員工微課制作大賽的舉辦，可以促進企業(yè)知識萃取，讓職工能夠將自己的工作經驗充分融進微課中。賽后將選拔出的優(yōu)秀課程上傳至企業(yè)在線培訓系統(tǒng)課程庫，為企業(yè)所用。

　　由于這些課程可以被眾多員工學習，這也激勵了員工的分享欲，知識萃取流程方案形成了完整閉環(huán)。