隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)成了企業(yè)培訓(xùn)不可或缺的部分。有效的員工培訓(xùn)對(duì)于提高公司的整體業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)至關(guān)重要，在企業(yè)以往的傳統(tǒng)培訓(xùn)中，培訓(xùn)方式和手段都存在很大的局限性。而線上培訓(xùn)有效解決了培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)空間、會(huì)議管理等問題,提高了企業(yè)培訓(xùn)的效率。但仍有許多企業(yè)暫未嘗試過線上培訓(xùn)，或是對(duì)線上培訓(xùn)的效果產(chǎn)生擔(dān)憂。

　　線上培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)有什么?

　　培訓(xùn)形式更豐富

　　線上培訓(xùn)方式不受時(shí)間和地域的限制，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，講師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)更加多元化，把只能在面對(duì)面場(chǎng)景下才能進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)不斷向線上能延伸擴(kuò)大，同時(shí)為游戲化、社群化學(xué)習(xí)創(chuàng)造了空間，如引入直播培訓(xùn)的方式，還原了傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)模式，參加完直播培訓(xùn)課還可以回放，復(fù)習(xí)鞏固已經(jīng)學(xué)過的知識(shí)。

　　低成本、高效率

　　現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的培訓(xùn)人員區(qū)域分布較分散，人員流動(dòng)性高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)量也很大，隨著帶來的培訓(xùn)成本就更高了，線上培訓(xùn)節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間，減少了培訓(xùn)空間的成本，以及培訓(xùn)的人力物力財(cái)力等問題，提高了企業(yè)培訓(xùn)的效率。

　　培訓(xùn)管理在線化

　　利用線上培訓(xùn)平臺(tái)可以在碎片化時(shí)間里隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，更讓學(xué)習(xí)管理更加便捷和科學(xué)。在傳統(tǒng)培訓(xùn)中，無(wú)論是培訓(xùn)調(diào)研還是考試測(cè)評(píng)都受到非常大的時(shí)間及地域限制，對(duì)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也只能僅僅通過人工方式手動(dòng)錄入，而有了線上培訓(xùn)平臺(tái)，利用工具快速整理;同時(shí)，基于學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，還可以讓培訓(xùn)設(shè)計(jì)及課程推送更加科學(xué)和高效。

　　提高培訓(xùn)內(nèi)容的傳播率和利用率

　　在線培訓(xùn)系統(tǒng)為企業(yè)提升知識(shí)的利用率，將企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題和解決方案整理收集，一次整理無(wú)限次使用，有效避免線下培訓(xùn)工作的重復(fù)開展。特別是與產(chǎn)品知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、銷售技能等直接相關(guān)的，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式很難把這些知識(shí)普及和傳播，也很難反復(fù)學(xué)習(xí)。