企業(yè)內(nèi)部的培訓平臺是指為完成企業(yè)所需的人才培養(yǎng)而建立的一套動態(tài)系統(tǒng)和機制，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓對象和培訓管理等。如今，越來越多的企業(yè)開始重視內(nèi)部員工的培訓，于是開始搭建自己內(nèi)部的培訓平臺。聚焦戰(zhàn)略，對培訓效果負責，這也是企業(yè)數(shù)字化學習平臺與市場上眾多成人職業(yè)教育最大的不同點。

　　任何企業(yè)的存在，都是為了取得商業(yè)上的成功，因此企業(yè)大學在內(nèi)部構(gòu)建數(shù)字化培訓學習平臺的時候，不僅是簡單把學習內(nèi)容線上化，更是要對焦戰(zhàn)略，提升組織能力。

　　一、企業(yè)內(nèi)部的學習方式

　　我們不得不面對的一個現(xiàn)實，在企業(yè)內(nèi)部學習的場景中，企業(yè)培訓課程往往與興趣無關(guān)，培訓具有強制性。

　　二、E-learning平臺，把線下多場景，線上化

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)業(yè)務和戰(zhàn)略方向的變化，比以往任何時候都快，全世界的企業(yè)現(xiàn)在都迫切需要持續(xù)增強員工的知識，學習和技能。

　　企業(yè)e-learning培訓平臺為培訓效果和效率負責，線上培訓解決了重復培訓的成本問題，平臺也通過豐富的功能，利用在線的方式提高效率又能滿足多場景教學。

　　對于培訓學習平臺，主要有三類人群：學員、培訓管理者、講師，三類人群。

　　學員是主要的參與者;培訓管理者在管理后臺完成教務管理的工作;講師通過做課工具，進行課程發(fā)布、作業(yè)審批等。

　　企學寶平臺的兩大亮點

　　1. 豐富的員工參與，強調(diào)學員的參與，避免只是講師在輸出的這種方式。

　　讓學員有更多的場景可以與講師互動，與平臺互動。這些互動的場景離不開新科技手段的創(chuàng)新，例如銷售團隊是每一個企業(yè)非常重要的人群。

　　因此更多的會實現(xiàn)標準話術(shù)的快速掌握，能夠通過了解員工的訓練情況進行針對性的輔導，降本增效，縮短人才培養(yǎng)周期。

　　2. 內(nèi)容更加個性化，平臺社區(qū)化

　　利用人工智能，對學習行為進行分析，為用戶提供個性化的學習方案，同時通過平臺運營促進學員對課程內(nèi)容的討論，交流，鼓勵員工自愿來平臺進行分享，打造企業(yè)內(nèi)部的“百科”、“知乎”、豐富平臺。

　　當然目前對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，如何推動更多人在平臺上分享是下一步培訓管理者需要解決的問題。