隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)逐漸從線下向線上轉(zhuǎn)變，通過網(wǎng)絡(luò)進行內(nèi)部員工培訓(xùn)已經(jīng)不是什么新鮮事。事實證明，員工培訓(xùn)平臺比線下培訓(xùn)更便捷、高效，也更能滿足企業(yè)的長遠發(fā)展。當(dāng)前，絕大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)都已經(jīng)建設(shè)了員工培訓(xùn)平臺，甚至是移動培訓(xùn)系統(tǒng)，讓員工學(xué)習(xí)更方便。那么，企業(yè)線上培訓(xùn)怎么開展？

1、快速搭建線上培訓(xùn)系統(tǒng)

線上培訓(xùn)具有成本低、傳播快、學(xué)習(xí)時間靈活、交互性強和學(xué)習(xí)結(jié)果可量化等優(yōu)勢，但它需要依托于在線學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)實現(xiàn)線上培訓(xùn)的第一步，就是構(gòu)建專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺。在線學(xué)習(xí)平臺作為直播課/錄播課的必要載體，可通過記錄學(xué)員在線上參加的課程培訓(xùn)、考試競賽、試題練習(xí)、調(diào)查問卷和培訓(xùn)交流等情況，幫助培訓(xùn)管理員實現(xiàn)對學(xué)員學(xué)習(xí)情況的全面掌握。

2、制定培訓(xùn)內(nèi)容計劃

在線培訓(xùn)平臺的上線后，企業(yè)就有了實現(xiàn)線上培訓(xùn)的管理工具，但提升線上培訓(xùn)的效果與轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在于制定培訓(xùn)內(nèi)容。如果沒有長效的培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)員工培訓(xùn)就會漸漸地步入下坡，最終可能會消失不見，在線培訓(xùn)平臺純粹成了一個擺設(shè)。另外要根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工所在的職位做出對應(yīng)的培訓(xùn)計劃內(nèi)容，有針對性的適時更新行業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，形成完整的課程體系，提升在線培訓(xùn)的效果。

3、制定考核機制

對于企業(yè)，定時的考核是非常至關(guān)重要的，企業(yè)想保持旺盛活力，離不開嚴謹?shù)目冃Э己酥贫?，有了專業(yè)的培訓(xùn)計劃之后，進行員工的考核，是直接體現(xiàn)培訓(xùn)效果的驗收，另外可以激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。

4、互動課堂、互動答疑環(huán)節(jié)

支持1對1、1對多的直播互動教學(xué)，讓專業(yè)培訓(xùn)更加高效。開放式的互動交流平臺，方便員工解決學(xué)習(xí)疑惑

5、學(xué)員社群、知識分享

員工可以通過社群進行交流互動、共同成長。企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)資源輕松分享，創(chuàng)造更高效的學(xué)習(xí)氛圍

目前，很多企業(yè)對于在線培訓(xùn)缺乏實操經(jīng)驗，對在線培訓(xùn)的效果也有些擔(dān)憂，但是企業(yè)隨著時代的轉(zhuǎn)型是發(fā)展所需，企業(yè)如果想了解更多線上培訓(xùn)、系統(tǒng)搭建、制定計劃可進入科汛官網(wǎng)或者咨詢我們的客服MM哦，幫助你快速掌握適合自己企業(yè)的在線培訓(xùn)。