如今互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，網(wǎng)絡和教育融合形成了一種新的學習模式，而在線培訓考試系統(tǒng)正式這種模式下的產(chǎn)物。

　　在線培訓考試系統(tǒng)是集培訓學習、考試考核、刷題練習于一體，擁有多種課件導入方式和學習完成條件，通過手機、電腦、iPad等設備就可隨時隨地進行學習，充分利用碎片化的時間，大大地提升了學習的效率。

　　那么，使用企業(yè)如何使用在線培訓考試系統(tǒng)進行有效的培訓呢?

　　一、組織架構，開放學習入口

　　系統(tǒng)可以為每一位學員單獨建立學習賬號，管理員可自行設置賬號填寫字段信息，提供Excel模板批量導入;還能按照部門來無限層級創(chuàng)建分類，既可以對學員進行管理，又可在組織培訓、考核時指定安排對應的部門人員。

　　除此之外，培訓考試系統(tǒng)還可以通過報名的方式來參加學培訓考試，減輕培訓人員信息收集的工作量，管理員只需定義報名的填寫信息，如：部門、職位等;系統(tǒng)會按照學員填寫內(nèi)容自動歸類并完善組織架構。

　　二、建立培訓學習，多種完成條件設置

　　在線培訓考試系統(tǒng)創(chuàng)建一場學習課程只需：

　　1、填寫課程名稱、分類、有效時間等基本信息，選擇學員參與學習的方式;

　　2、設計課程課件內(nèi)容，可自定義多個父子章節(jié)，支持使用視頻、音頻、圖文、文檔等形式上傳課件;

　　3、進行課程細節(jié)設置，系統(tǒng)有不限學員學習時間、達到學習時長、達到學習時長并通過課程考試等三種學習完成條件，還能防止掛機刷學時，保護課件內(nèi)容不泄露，有效保障學員學習效果;最后發(fā)布課程通知給學員參加培訓。

　　三、關聯(lián)培訓考試，完成培訓考核

　　學習與考試是密不可分的，在線培訓考試系統(tǒng)可以創(chuàng)建課程關聯(lián)考試，先學后考的學習模式可以很好地幫助學員掌握所學內(nèi)容，同時還可檢驗學員的學習成果：

　　1、創(chuàng)建考試，填寫考試的名稱、分類等信息，考試和課程的參與方式可保持一致;

　　2、選擇組卷類型，設計試卷結構，添加試題內(nèi)容;系統(tǒng)支持固定、隨機、抽題三種試卷類型，可自行定義多個大題和隨機抽題策略;

　　3、設置考試及格分、時間、答題次數(shù)、設備等考試細節(jié)，發(fā)布考試;為了保障考試過程中的公平嚴肅，還可設置人臉識別、攝像頭實時抓拍、防切屏、禁止復制粘貼、打亂試題選項順序、三路音視頻監(jiān)控、雙機位監(jiān)考等防作弊措施。

　　四、培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析結果

　　學員培訓完畢，在線培訓考試系統(tǒng)會自動統(tǒng)計分析學員的培訓和考核情況并生成相應的報表：

　　1、學習報表：管理員可以查看到參加學習的人員信息、學習時長、次數(shù)、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績及學成狀態(tài)等詳細數(shù)據(jù)。

　　2、考試報表：系統(tǒng)會將考試的應參加人數(shù)、缺考人數(shù)、最高分、平均分、等數(shù)據(jù)進行匯總，還能對比單個試題作答情況，分析選擇題選項作答的分布狀況，管理員可看到考生成績、用時、正確率、得分率、排名等具體信息，全面了解學員對知識點的掌握程度。