現(xiàn)代網(wǎng)絡技術對企業(yè)學習帶來了越來越大的影響和變化，新的在線學習、移動學習方式不斷出現(xiàn)，能極大地滿足企業(yè)內部培訓的需要。

　　在線培訓系統(tǒng)可以幫助企業(yè)快速建立自己的在線培訓平臺，為企業(yè)提供在線培訓資源和管理服務，是員工提高自我學習能力、領導評估培訓效果、企業(yè)實現(xiàn)全面培訓的必要工具。

　　企業(yè)應用在線培訓系統(tǒng)，能解決什么問題?

　　1、組織難

　　傳統(tǒng)培訓存在著員工組織困難、工學沖突大等弊端。通過在線培訓系統(tǒng)，企業(yè)可以輕松實現(xiàn)多部門員工信息的維護、管理，保證獨立性和組織性。

　　2. 跟蹤難

　　傳統(tǒng)現(xiàn)場培訓方式，會導致后期培訓效果難以量化評估，企業(yè)使用在線培訓系統(tǒng)，可以隨時制定培訓計劃，發(fā)布任務，它還可以在線以報表等形式跟蹤員工學習進度，方便設定學習目標。

　　x

　　3、資源少

　　傳統(tǒng)培訓學習資源少，而在線培訓系統(tǒng)由于能夠匯集各地大量名講師的智慧，可以輕松打造出一個全面的課程體系平臺，解決培訓資料問題。

　　4、受眾窄

　　傳統(tǒng)培訓受到成本、場地和其他條件的限制，通常只針對中高級管理人員，基層員工很少接受培訓，在線培訓系統(tǒng)移動終端的開發(fā)，可以不受場地限制，實現(xiàn)全員學習，并適應不同的學習場景，可以更好地利用碎片時間，提高培訓效果。

　　為您推薦一款專為企業(yè)設計的在線培訓系統(tǒng)，它有如下使用價值：

　　幫助企業(yè)

　　低成本快速構建專屬企業(yè)大學

　　快速：在線培訓系統(tǒng)建設可以為企業(yè)內部建立學習、共享和互動渠道，營造全員學習氛圍，解決中基層員工的知識和技能培訓問題。

　　超低成本：據(jù)用戶測算，使用在線培訓系統(tǒng)，可以用傳統(tǒng)培訓成本的三分之一創(chuàng)建自己的企業(yè)大學，培訓效果比傳統(tǒng)培訓高出數(shù)倍。

　　幫助管理員

　　輕松組織培訓，跟蹤效果

　　快速組織：解決工作和學習之間的沖突，解決人員分散和跨區(qū)域培訓組織困難的問題。

　　快速排課：在線培訓系統(tǒng)有多種排課方式供管理員選擇，如學習計劃、學生自學等，以減少培訓管理員的工作量。

　　跟蹤學習過程：學習內容、持續(xù)時間、排名等一目了然，在線培訓系統(tǒng)中的考試功能，可以幫助我們隨時跟蹤和監(jiān)督學習過程，讓考試成績作為培訓優(yōu)化的堅實基礎。

　　幫助學員

　　隨時、隨地、隨需學習

　　隨時隨地：利用零散的時間，使用PC、手機、pad隨時隨地學習，提升自我。

　　根據(jù)需要學習：解決工作技能和工作難題，員工可以根據(jù)自己的學習興趣和職業(yè)發(fā)展情況，從知識庫中選擇需要的知識和技能進行學習。

　　上述優(yōu)勢使在線培訓成為高效員工培訓的新管理工具，通過線上培訓平臺，我們可以充分利用員工零散的時間進行教學;通過線下培訓，我們又可以在新老員工之間進行更多的情感交流和經(jīng)驗交流。

　　線上和線下培訓充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能大大提高培訓的效率和實際效果。