企業(yè)內(nèi)部培訓的目的是幫助員工更好地理解企業(yè)的運作方式，提高工作效率，并增強團隊合作精神。通過培訓，員工能夠掌握與自己職位相關(guān)的技能，從而使企業(yè)的運營更加高效。此外，企業(yè)內(nèi)部培訓還有助于建立一個積極向上的工作氛圍，幫助員工發(fā)揮出最大的潛能。

　　企業(yè)內(nèi)部培訓具有很多特點，包括定制化、針對性和可操作性。這些特點使得企業(yè)內(nèi)部培訓成為一種非常有效的員工發(fā)展工具。企業(yè)內(nèi)部培訓能夠幫助員工更好地理解公司的業(yè)務，并能夠為他們提供實用的技能。

　　企業(yè)內(nèi)部培訓的定制化特點使得它能夠針對公司的特定需求進行培訓。例如，如果公司希望員工能夠更好地理解某項業(yè)務流程，那么就可以專門定制一套培訓課程來幫助員工學習相關(guān)知識。這樣一來，員工就能夠更好地理解公司的業(yè)務流程，并能夠根據(jù)實際情況來應對不同的情況。

　　企業(yè)內(nèi)部培訓還具有針對性特點。這意味著課程內(nèi)容是針對企業(yè)所要培養(yǎng)人才的方向而進行設計的。例如，如果公司希望通過培訓來增強員工的銷售能力，那么課程內(nèi)容就會重點介紹銷售相關(guān)的知識和技能。這樣一來，員工就可以在課程中學習到適用于他們?nèi)粘９ぷ髦兴龅角闆r的相關(guān)經(jīng)驗。

　　企業(yè)內(nèi)部培訓還具有可操作性特點。這意味著課程不僅包含理論學習內(nèi)容，還包含大量的實踐操作。例如，在一門課程中學習如何使用Excel表格時，不光要學習相關(guān)理論，而且要大量使用Excel來實踐表格的使用方法。這樣一來，員工就可以在課上學到并直接應用于日常工作中所遇到情況中去了。