在商業(yè)競爭日益激烈的今天，許多企業(yè)都面臨著人才招聘困難、老員工流失、培訓成本增加等問題。作為一名管理者，我們如何改變現(xiàn)狀，加快公司的發(fā)展?

　　在信息時代，企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須緊跟時代步伐，通過定期的培訓和在線培訓系統(tǒng)的學習來激發(fā)員工的潛能，提高他們的技能和專業(yè)素質，并將其轉化為工作業(yè)績，使公司實現(xiàn)業(yè)績增長。

　　在線企業(yè)培訓系統(tǒng)是一種在線培訓方法，無需開發(fā)成本即可實現(xiàn)。它可以最大限度地解決企業(yè)培訓難度大、成本高的問題，能為企業(yè)管理者實施培訓提供了很好的幫助：

　　在線直播-互動學習使培訓更容易、更方便

　　在線培訓系統(tǒng)支持數(shù)萬人在線和實時交互式聊天，以增強受訓者參與培訓的意識，直播結束后，系統(tǒng)自動生成課程回放，學生可以隨時觀看進行復習和鞏固。

　　線下培訓-全過程管理，更加智能化

　　系統(tǒng)支持全流程的培訓計劃-教學安排-培訓注冊-學生注冊-課堂互動-反饋-教學評估流程管理，系統(tǒng)自動統(tǒng)計學習數(shù)據(jù)，可以實時查看學生注冊、登錄、培訓和考試結果以及學生評估記錄。

　　在線培訓成本更低，節(jié)省更多精力

　　使用在線培訓系統(tǒng)，企業(yè)可以按需租用，消除了開發(fā)和安裝成本，節(jié)省了開發(fā)時間和人力成本。

　　管理員將課程課件上傳到平臺后，學生可以通過點擊鏈接參與培訓和學習，簡單方便。

　　促進培訓和評估體系的建立

　　無論是自主學習還是培訓，評估都是必要的。培訓結束后，還應及時通過考試和測試對學生的學習成績進行測試，以檢查不足，彌補不足。

　　在線培訓系統(tǒng)內置在線考試系統(tǒng)，包括題庫-試卷生成-考試-練習等與培訓相關的考試功能。

　　在線培訓系統(tǒng)的PC端和移動端可以與釘釘、微信、教務系統(tǒng)等第三方平臺無縫對接，為企業(yè)提供真正隨時隨地、個性化、開放的在線培訓學習服務。

　　目前，企業(yè)之間的競爭不僅僅是基于技術、資源和資金的競爭，更是由人才驅動，真正拉開了企業(yè)之間的影響力差距。面對日益變化的市場，如果你想脫穎而出，就需要不斷增強不斷學習的動力。