目前，全國(guó)有97%的企業(yè)在員工考核方面都存在著一定的困難：現(xiàn)在很多大型企業(yè)都是集團(tuán)性質(zhì)的，員工分布在全國(guó)多個(gè)地方;考試人數(shù)眾多，導(dǎo)致難以組織高頻次的考核;

　　由于工作時(shí)間緊張，很多員工都會(huì)缺勤考試，沒有相對(duì)完善的人才考核體系，員工對(duì)考核不重視。

　　用在線考試系統(tǒng)能解決企業(yè)哪些問題呢?

　　碎片化時(shí)間：

　　使用科汛在線考試系統(tǒng)，可以讓員工們?cè)谌魏螘r(shí)間，任何地點(diǎn)通過手機(jī)或電腦直接參與考試，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工學(xué)矛盾的情況了。

　　統(tǒng)一管理：

　　系統(tǒng)內(nèi)置了人員管理模塊，企業(yè)使用科汛在線考試系統(tǒng)，可以按企業(yè)不同的結(jié)構(gòu)、部門、等級(jí)、職能等進(jìn)行分類，為它們配備不同的試題試卷，并設(shè)置多個(gè)職能管理員。

　　規(guī)范考試：

　　統(tǒng)一組織員工在線考試，一個(gè)終端管理，及時(shí)了解各公司、各部門的考核情況，有利于企業(yè)制定整體的培訓(xùn)計(jì)劃，解決企業(yè)遠(yuǎn)程管理考試的問題。

　　高并發(fā)考試：

　　科汛在線考試系統(tǒng)有萬人同時(shí)考試的經(jīng)驗(yàn)。

　　分布式微服務(wù)架構(gòu)能最大化提高并發(fā)負(fù)載能力，系統(tǒng)安全穩(wěn)定，消除了企業(yè)在線考試不穩(wěn)定性的擔(dān)憂。

　　高頻次考核：

　　企業(yè)使用科汛在線考試系統(tǒng)，發(fā)布一場(chǎng)考試可以說是十分簡(jiǎn)單的事情了，它只需要簡(jiǎn)單4步就可以成功，非常適合高頻次發(fā)布考試的用戶。

　　作為信息技術(shù)的重要應(yīng)用之一，企業(yè)在線考試系統(tǒng)的出現(xiàn)，旨在減少企業(yè)考試管理人員的工作量，幫助簡(jiǎn)單快速地生成高質(zhì)量的試卷。

　　智能的試卷生成系統(tǒng)，易于使用，滿足考試需求，在線考試系統(tǒng)正是現(xiàn)代企業(yè)所需要的，能夠真正滿足企業(yè)簡(jiǎn)化考試、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化的需要。