大多數(shù)中大型企業(yè)不在線下進行培訓(xùn)，而是轉(zhuǎn)向更便捷的在線。這些企業(yè)的特點是全國各地都有網(wǎng)點和員工眾多，他們通常會選擇公司的直播服務(wù)進行培訓(xùn);第一種目的是為了節(jié)省成本;第二種方法是要提高培訓(xùn)效率，第三種方式合理利用培訓(xùn)資源。

　　對于企業(yè)培訓(xùn)部門的人員來說，了解培訓(xùn)目標，鎖定培訓(xùn)對象，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提取公司有價值的核心知識并構(gòu)建專業(yè)和系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系是當(dāng)務(wù)之急。

　　線下培訓(xùn)是比較傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)模式，可以使培訓(xùn)師與員工進行更深入的交流，沉浸感強。

　　越來越多的公司意識到在線培訓(xùn)模式的重要性，并且越來越多的公司選擇通過實時進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　基于SaaS技術(shù)的在線直播平臺具有實時教學(xué)，各種輕便的教材工具，內(nèi)部知識提取，培訓(xùn)任務(wù)指導(dǎo)，內(nèi)部研究協(xié)作等多種模式。它可以為企業(yè)提供方便高效的課程工具，多樣化的教學(xué)方法以及可視化的研究效果數(shù)據(jù)，幫助公司改善“學(xué)-練-測評”四個環(huán)節(jié)，成功地將線下教學(xué)過程轉(zhuǎn)移到線上進行操作，節(jié)省了培訓(xùn)成本并提高了培訓(xùn)效果。

　　公司可以在現(xiàn)場直播訓(xùn)練中配備一名助手，以幫助完成問答，測試和投票的操作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，使演講者能夠?qū)Ｗ⒂趦?nèi)容解釋并提高培訓(xùn)效率。

　　員工的注意力很容易分散在周圍的事物上，而直播管理功能在一定程度上保持了演講者之間高質(zhì)量和高頻互動的能力，可以恢復(fù)線下培訓(xùn)場景并確保員工學(xué)習(xí)效果。

　　對于企業(yè)培訓(xùn)部門負責(zé)人來說，轉(zhuǎn)變直播培訓(xùn)的第一步可以首先構(gòu)建內(nèi)容并在線離線內(nèi)容。

　　在線課程的設(shè)計有五個要求：課堂前的問題導(dǎo)向;課題的核心方法論和工具;互動鏈接;總結(jié)環(huán)節(jié);促進應(yīng)用程序的鏈接。

　　制定實施培訓(xùn)計劃：制定直播培訓(xùn)計劃。

　　對于新員工來說，離線和在線培訓(xùn)的效果不遠。

　　公司可以在在線學(xué)習(xí)，培訓(xùn)管理，互動和課程直播等功能上進行比較。