培訓(xùn)不是“一錘子交易”，培訓(xùn)活動的成功在于企業(yè)知識的不斷積累，在線培訓(xùn)系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)統(tǒng)一管理員工知識、思想、技能的目標需求，已成為企業(yè)最為青睞的學(xué)習(xí)平臺。

　　但是，要建設(shè)一個在線培訓(xùn)系統(tǒng)并不容易。

　　在開發(fā)在線培訓(xùn)系統(tǒng)軟件時，應(yīng)該注意的事項有很多，具體我們需要了解哪些要素呢?

　　1. 定位

　　我們要明確在線培訓(xùn)系統(tǒng)的用戶類型，是學(xué)生、員工還是管理者?明確在線培訓(xùn)系統(tǒng)平臺的建設(shè)方向后，按照不同人群的需求來開發(fā)，才能得到真正適合的在線培訓(xùn)系統(tǒng)。

　　2. 用途

　　開發(fā)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重點問題是“建設(shè)的主要目的是什么?”，在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)主要就是用于員工培訓(xùn)或?qū)W生評估，為了打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的限制，創(chuàng)造一個沒有時空約束的資源共享空間而存在的，所以這一功能是我們要著重處理的。

　　3.系統(tǒng)功能

　　了解系統(tǒng)功能是否能滿足我們的需求，并幫助我們解決問題，還需要指出的是，開發(fā)在線培訓(xùn)系統(tǒng)一定要注重用戶體驗，操作簡單，使用方便。

　　記住，該系統(tǒng)旨在幫助用戶解決問題，而不是制造麻煩。

　　4. 學(xué)習(xí)趣味性

　　在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以讓學(xué)習(xí)變成一個可以隨時隨地進行的零散的成長游戲，有助于提高員工的學(xué)習(xí)粘度和興趣，實現(xiàn)從培訓(xùn)到績效的價值轉(zhuǎn)化。

　　不過如果要建立自己的在線培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)團隊，需要有足夠的資金來維持開發(fā)團隊的運作，或者還可以找一家專業(yè)的軟件開發(fā)公司來進行開發(fā)。