隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)線上學習平臺成了企業(yè)培訓不可或缺的部分。有效的員工培訓對于提高公司的整體業(yè)績和業(yè)務增長至關重要，在企業(yè)以往的傳統(tǒng)培訓中，培訓方式和手段都存在很大的局限性。而線上培訓有效解決了培訓時間、培訓空間、會議管理等問題,提高了企業(yè)培訓的效率。但仍有許多企業(yè)暫未嘗試過線上培訓，或是對線上培訓的效果產(chǎn)生擔憂。

　　線上培訓的優(yōu)勢有什么?

　　培訓形式更豐富

　　線上培訓方式不受時間和地域的限制，可以隨時隨地進行學習，講師與學員之間、學員與學員之間的互動更加多元化，把只能在面對面場景下才能進行的培訓活動不斷向線上能延伸擴大，同時為游戲化、社群化學習創(chuàng)造了空間，如引入直播培訓的方式，還原了傳統(tǒng)的線下培訓模式，參加完直播培訓課還可以回放，復習鞏固已經(jīng)學過的知識。

　　低成本、高效率

　　現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的培訓人員區(qū)域分布較分散，人員流動性高，業(yè)務培訓量也很大，隨著帶來的培訓成本就更高了，線上培訓節(jié)省了企業(yè)培訓時間，減少了培訓空間的成本，以及培訓的人力物力財力等問題，提高了企業(yè)培訓的效率。

　　培訓管理在線化

　　利用線上培訓平臺可以在碎片化時間里隨時隨地進行學習，更讓學習管理更加便捷和科學。在傳統(tǒng)培訓中，無論是培訓調(diào)研還是考試測評都受到非常大的時間及地域限制，對學習者學習數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也只能僅僅通過人工方式手動錄入，而有了線上培訓平臺，利用工具快速整理;同時，基于學習大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，還可以讓培訓設計及課程推送更加科學和高效。

　　提高培訓內(nèi)容的傳播率和利用率

　　在線培訓系統(tǒng)為企業(yè)提升知識的利用率，將企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題和解決方案整理收集，一次整理無限次使用，有效避免線下培訓工作的重復開展。特別是與產(chǎn)品知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、銷售技能等直接相關的，傳統(tǒng)的培訓模式很難把這些知識普及和傳播，也很難反復學習。