最近不少企業(yè)在找尋企業(yè)培訓(xùn)技巧時(shí)，偶然發(fā)現(xiàn)竟然還有在線培訓(xùn)系統(tǒng)這樣的“神器”，而且還是免費(fèi)的!不僅不花一分錢，還能輕松解決很多傳統(tǒng)線下培訓(xùn)無法解決的大難題!免費(fèi)的在線培訓(xùn)系統(tǒng)也有這些“神奇之處”~

　　多樣化培訓(xùn)形式

　　既然都已經(jīng)跟上時(shí)代的潮流了，那么在線培訓(xùn)系統(tǒng)必然不會(huì)局限于單一的展現(xiàn)形式了。依靠著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，在線培訓(xùn)系統(tǒng)的培訓(xùn)形式豐富多彩：文檔課程、圖文課程、音頻課程、動(dòng)畫課程、實(shí)時(shí)互動(dòng)直播等形式?？梢愿鶕?jù)員工的喜好采用不同的方式進(jìn)行培訓(xùn)，只有興趣足，才會(huì)學(xué)得好。

　　培訓(xùn)情況跟蹤分析

　　在線培訓(xùn)系統(tǒng)較于傳統(tǒng)培訓(xùn)的強(qiáng)大之處其實(shí)就在于其對(duì)于數(shù)據(jù)的分析和整合：?jiǎn)T工可以在學(xué)員端系統(tǒng)界面查看自己的學(xué)習(xí)記錄，這會(huì)讓員工對(duì)于培訓(xùn)更有參與的動(dòng)力。

　　同時(shí)培訓(xùn)管理員也可以在管理端后臺(tái)輕松監(jiān)控所有用戶的數(shù)據(jù)，員工于系統(tǒng)中的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣可為管理員提供后續(xù)培訓(xùn)方案調(diào)整的參考方向，牢牢把握住員工的最新學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，不會(huì)讓任何一名員工掉隊(duì)。

　　從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)

　　把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中去，才是企業(yè)培訓(xùn)工作的最終目的。理論和實(shí)踐相結(jié)合，真正解決實(shí)際工作中所遇到的困難，這樣的培訓(xùn)才是有意義的。

　　由此，企業(yè)可采取“培訓(xùn)-考核-應(yīng)用”模式，于培訓(xùn)后利用在線培訓(xùn)系統(tǒng)的考試功能為員工安排適當(dāng)?shù)目己?。通過應(yīng)用場(chǎng)景化內(nèi)容的多方位呈現(xiàn)，助力員工解決業(yè)務(wù)難題，在根本上提升了工作效率，從而為企業(yè)帶來更佳的效益。

　　總而言之，企業(yè)培訓(xùn)的展現(xiàn)方式是需要符合員工喜好的，并且培訓(xùn)內(nèi)容一定是從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)的，進(jìn)而利用好在線培訓(xùn)系統(tǒng)的智能化大數(shù)據(jù)分析功能，才會(huì)使企業(yè)培訓(xùn)效果顯著提升。