隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。如果想要在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，則需要不斷地提升能力。而員工培訓(xùn)正是一個(gè)提升能力最有效的途徑。通過培訓(xùn)，員工不僅能夠?qū)W習(xí)到新的知識(shí)、技能、方法，還能夠得到心理上的成長。部分員工甚至因此而得到了升職或者加薪。

　　對(duì)于任何一家企業(yè)來說，最重要的是實(shí)現(xiàn)盈利。如果企業(yè)頻繁地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新方法、實(shí)現(xiàn)能力的飛速提升，那么必然就能夠帶來顯著的效益。因此，培養(yǎng)企業(yè)高水平人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效益的有效途徑之一。那么企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面呢?

　　首先，通過培訓(xùn)可以提升企業(yè)員工的素質(zhì)。這是因?yàn)?，培?xùn)可以幫助員工掌握新的技能和知識(shí)，同時(shí)還能幫助他們提高工作效率。企業(yè)可以通過定期的培訓(xùn)來保證員工的素質(zhì)不斷提升。

　　其次，通過培訓(xùn)可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中，人才流動(dòng)是一種必然趨勢(shì)。如果企業(yè)通過合理有效的培訓(xùn)來引導(dǎo)員工，就能夠幫助員工成長并不斷得到新的提升，吸引人才留在企業(yè)內(nèi)部。

　　最后，通過培訓(xùn)可以促使企業(yè)集中精力開發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一般來說，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長期生存、發(fā)展的關(guān)鍵所在。如果企業(yè)能夠通過不斷的培訓(xùn)來使員工不斷成長、不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、不斷應(yīng)用新的技能，就能夠幫助企業(yè)集中人才、集中精力開發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力。