2022年,職業(yè)教育正迎來新的風(fēng)口。隨著與普通教育同等重要的地位得到確認,職業(yè)教育將肩負起建設(shè)與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型需求相匹配的人才供給的重任,在社會服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略新興行業(yè)等各大領(lǐng)域中大放異彩。

　　培訓(xùn)管理系統(tǒng)，簡稱LMS(Learning Management System)，又稱學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，培訓(xùn)管理系統(tǒng)采用當(dāng)今流行的Java技術(shù)，擁有成熟穩(wěn)定的技術(shù)框架和強大的數(shù)據(jù)庫支持，形成一整套專業(yè)、高效、科學(xué)的培訓(xùn)管理模式和學(xué)習(xí)模式 。

　　培訓(xùn)管理系統(tǒng)由后臺管理系統(tǒng)和前端企業(yè)大學(xué)組成，后臺管理系統(tǒng)負責(zé)管理統(tǒng)計人員信息和網(wǎng)站運行日志，前端企業(yè)大學(xué)則是網(wǎng)站運行信息。

　　培訓(xùn)管理系統(tǒng)目前已經(jīng)發(fā)展成為一種企業(yè)類型，有十幾家公司在做，給企業(yè)提供培訓(xùn)管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)培訓(xùn)新入職員工和管理技術(shù)更新后的培訓(xùn)員工。

　　培訓(xùn)管理系統(tǒng)有哪些呢?

　　1.科汛培訓(xùn)系統(tǒng)

　　科汛培訓(xùn)系統(tǒng)專注私有化部署，擅長私人定制，適合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用。

　　它的功能有：

　　搭建單獨服務(wù)器：企業(yè)往往不愿意使用騰訊會議這樣大的平臺來做自己的培訓(xùn)平臺，與騰訊會議平臺合作不僅成本高而且有公開數(shù)據(jù)的可能性。而這家公司提供私有化部署，單獨搭建服務(wù)器平臺，提高培訓(xùn)的安全性和私密性，保證公司的利益不被吞并。

　　源碼交付出售：與這家公司合作，他們不僅提供私有化部署并且偏向私人訂制，出售系統(tǒng)時同時交付源碼，企業(yè)可以二次更改源碼，豐富自己的培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

　　經(jīng)驗豐富，與多家企業(yè)合作：這家公司過去曾與得力集團、重汽集團、北京中醫(yī)藥大學(xué)和首都師范大學(xué)等高校合作，合作經(jīng)驗豐富，做培訓(xùn)管理系統(tǒng)質(zhì)量高，客服隨時應(yīng)答。

　　2.騰訊樂享在線培訓(xùn)系統(tǒng)

　　主推組織溝通扁平化，流程管理數(shù)字化、知識管理社區(qū)化、個性化運營指導(dǎo)、騰訊技術(shù)支撐、即開即用性價比高機制

　　這家公司主打在線培訓(xùn)系統(tǒng)，縮小跨層級信息鴻溝，提升反饋透明度，鼓勵員工和企業(yè)共創(chuàng)文化

　　3.云端學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)

　　戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行落地工作坊：通過以戰(zhàn)略、執(zhí)行為主、領(lǐng)導(dǎo)力、價值觀為輔的BLM業(yè)務(wù)模型，讓員工指引自己發(fā)展創(chuàng)新。

　　組織發(fā)展才能(TOD)：增加組織課程比重，員工自主思考企業(yè)的管理方案，創(chuàng)新變革

　　領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升工作坊：影響現(xiàn)如今受詬病的領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利無影響力的現(xiàn)狀，增加業(yè)務(wù)變革和影響力課程比重，培養(yǎng)積極向上的領(lǐng)導(dǎo)。

　　豐田精益生產(chǎn)系統(tǒng)：從管理哲學(xué)方面推動各部門縱向精益。