曾經(jīng)，企業(yè)培訓(xùn)大多依賴于傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)方式。但是傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)面臨著成本高，時(shí)間、地點(diǎn)不靈活的問(wèn)題。尤其是當(dāng)越來(lái)越多的00后開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)，利用手機(jī)，隨時(shí)、隨地接受公司培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)新員工、一線員工、中層管理員員工的首選方式。那么如何能夠結(jié)合線下培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，向員工提供培訓(xùn)呢?

　　直播，是一種能夠結(jié)合傳統(tǒng)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式，現(xiàn)在已經(jīng)有一些企業(yè)正在將直播引入到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。直播培訓(xùn)會(huì)讓你覺(jué)得，你不是一個(gè)人在學(xué)習(xí)，而是與一群你的小伙伴共同參與其中，遇到問(wèn)題也可以立馬獲得解答，這樣大大提升了學(xué)員 們的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)者擁有更多的參與感和互動(dòng)性。

　　線上線下同步直播

　　企業(yè)員工可能遍布全國(guó)各地，如果把所有的員工召集到一個(gè)地方培訓(xùn)顯然非常不現(xiàn)實(shí)，如果采用線下面授培訓(xùn)和直播培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行的形式，就可以覆蓋全國(guó)各地更多的員工。中間可以穿插一些互動(dòng)環(huán)節(jié)的抽獎(jiǎng)功能，也給觀看的人員增加了更多的樂(lè)趣。

　　在活動(dòng)結(jié)束后，員工還可以評(píng)價(jià)此次老師的講課水平，使得培訓(xùn)效果得到及時(shí)反饋。

　　萃取直播內(nèi)容，讓知識(shí)沉淀下來(lái)

　　也許一些員工由于工作的原因錯(cuò)過(guò)了直播，可以選一家有直播回放的直播平臺(tái)，不需要手動(dòng)錄制，直播結(jié)束，錄制視頻也就完成?；顒?dòng)結(jié)束后，可以將此次活動(dòng)進(jìn)行剪輯，方便沒(méi)有參與直播活動(dòng)人員學(xué)習(xí)。即使員工由于各種原因錯(cuò)過(guò)了直播，也不會(huì)遺漏直播培訓(xùn)中的精彩瞬間。

　　在公司內(nèi)部，直播可以實(shí)現(xiàn)課程與人才的共享，讓內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)擴(kuò)散的更廣，另一方面通過(guò)萃取經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部知識(shí)價(jià)值的最大化。