隨著疫情的不斷反復，企業(yè)線上培訓也進入常態(tài)化，直播作為當下主流培訓形式之一,成為企業(yè)進行數字化知識管理與傳播的有效方法。在不斷實踐中,企業(yè)培訓對直播提出越來越高的要求。

　　企業(yè)培訓直播受到青睞的原因

　　成本更低更易開展

　　除疫情原因外，在傳統(tǒng)培訓的模式下，企業(yè)想進行全員培訓的成本很高，不僅龐大的差旅費開支，還需其他物品購置費以及人力時間成本等，畢竟一些企業(yè)的員工分布各地，難以統(tǒng)一培訓。而直播培訓就只需有網絡就能進行，無需承擔其他更多的費用，集結全員也更加便捷。

　　培訓進度協(xié)同更方便

　　不同時間入職的員工，如果協(xié)同安排不周，就有可能導致要不先培訓的員工進度被耽誤，要不就是后來的員工的培訓進度跟不上，這對傳統(tǒng)線下培訓是一大頭疼問題。而采取直播+錄播結合的模式，讓培訓擁有更高的靈活度，提升效率的同時保證培訓質量。

　　培訓效果可即時評估

　　在傳統(tǒng)培訓中，會后多通過紙質答題考核，這增加講師大量收集和統(tǒng)計工作，且培訓結果有一定滯后性。選擇直播培訓，可以將隨堂問答與直播互動功能相結合，提高課堂氣氛的同時快速檢驗培訓效果。

　　優(yōu)化企業(yè)培訓資料管理

　　分支機構眾多的企業(yè)，不同講師，不同地域，不同課程，不同時間進行的培訓，無論是視頻錄制還是培訓課程歸檔整理，都是繁瑣的工作。通過直播培訓，能把培訓資料歸整到同一套系統(tǒng)，方便調取管理。

　　在各種客觀因素疊加下，越來越多企業(yè)將企業(yè)培訓形式升級，打破時間空間限制,以強互動性以及高信息密度為員工學習帶來更好的體驗的直播培訓備受青睞。