職業(yè)技能等級認定是指經(jīng)人力資源社會保障部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范對勞動者的職業(yè)技能水平進行考核評價的活動，是技能人才評價的重要方式。

　　2019年12月，國務(wù)院常務(wù)會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定，2020年12月底，技能人員水平評價類職業(yè)資格已按程序全部退出目錄，轉(zhuǎn)為社會化職業(yè)技能等級認定，并由用人單位和相關(guān)社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范，開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

　　職業(yè)技能等級認定系統(tǒng)是職業(yè)技能等級認定的重要組成部分，職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)是對職業(yè)技能鑒定考務(wù)全過程進行管理，即考試報名、資格審核、考場編排、準考證發(fā)放、成績登錄和頒發(fā)打印職業(yè)資格證書、鑒定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，同時還完成機構(gòu)管理、考評員管理等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理規(guī)范、高效、簡便，更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。關(guān)系到整個鑒定活動的成敗和鑒定結(jié)果，在職業(yè)技能等級認定中發(fā)揮著無可替代的作用。

　　目前我國的很多機構(gòu)職業(yè)資格認定流程還相對比較原始，不能實現(xiàn)考生自助辦理，仍然需要大量的管理人員來手動錄入、查詢、打印等繁瑣流程，效率低下出錯率高，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化教務(wù)管理的需求。

　　在此背景下，科汛網(wǎng)校與相關(guān)職能部門進行了大量的溝通交流，為助力企業(yè)有序開展職業(yè)技能等級認定工作，潛心研發(fā)了一套“職業(yè)技能等級認定系統(tǒng)”。科汛網(wǎng)校職業(yè)技能等級認定系統(tǒng)從職業(yè)技能等級認定實際情況出發(fā)，充分考慮到職業(yè)技能等級認定所帶來的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)考試過程管理的科學性、規(guī)范性和統(tǒng)一性,確保考試信息的準確性、嚴肅性、規(guī)范性和資源共享。具體內(nèi)容如下:

　　1、備案中心：評審機構(gòu)備案信息、考場信息、考評員、督導(dǎo)員、認定工種信息，與廣東省職業(yè)技能等級認定監(jiān)管系統(tǒng)對接，實時同步，能保證職業(yè)技能等級認定機構(gòu)與認定范圍的嚴肅性和真實性;同時實現(xiàn)評審機構(gòu)下屬分支機構(gòu)管理功能。

　　2、朔源中心: 對職業(yè)等級認定各項數(shù)據(jù)指標，完成職業(yè)技能等級認定全生命周期的逆向定位，提供數(shù)據(jù)追溯和責任監(jiān)督，實現(xiàn)認定全過程留痕、溯源、質(zhì)量審計、指標監(jiān)控等功能。

　　3、題庫中心：實現(xiàn)題庫建立、試題管理、智能組卷、試題分析;操作簡便、結(jié) 構(gòu)清晰、保密性強、支持多種組卷方式;即能抽取試題打印制作傳統(tǒng)試卷;也配合無紙化移動考評系統(tǒng)開展無紙化技能考試與評分。

　　4、考務(wù)中心：規(guī)范考前、考中、考后相關(guān)工作和流程;提供評價認定計劃制定、 考生報名、在線繳費、考場安排、考評督導(dǎo)安排等全程服務(wù);有效地規(guī)范考試管理工作流程、減輕管理人員工作負擔，降低考務(wù)管理成本，提高考務(wù)工作整體信息化管理水平。

　　5、考評中心：實現(xiàn)認定評價、成績管理、證書生成、證書上報等功能，做到過程有控制、結(jié)果有留痕，確保成績的公信力和真實性。

　　通過該系統(tǒng)的實施，可以在很大程度上提高企業(yè)職業(yè)技能鑒定管理的效率和水平，有效解決企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作線下管理的繁瑣難題，節(jié)約大量的人力、物力、方便各職能部門的工作。與“廣東省職業(yè)技能等級認定監(jiān)管系統(tǒng)”無縫對接，實時推送數(shù)據(jù)，同步備案信息，保證其真實性，同時，可以進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定，保證考試的真實性，公平性，加強對鑒定的監(jiān)管，對我省職業(yè)技能鑒定工作，保障我國職業(yè)資格證書相關(guān)制度的實施起到積極的作用。