如實是一個人才競爭的社會，優(yōu)秀的人才是企業(yè)最大的競爭優(yōu)勢。因此，探索和培養(yǎng)人才無疑是每個企業(yè)的首要任務。培養(yǎng)人才最有效的方法無疑是培訓，詳細的培訓課程可以幫助員工快速獲得技能和知識，傳統(tǒng)的面對面培訓過程緩慢，員工學習熱情低，效果差，在此背景下，線上培訓系統(tǒng)自然有其價值，可以為企業(yè)的發(fā)展提供很多幫助。

　　那么，線上培訓系統(tǒng)對企業(yè)有哪些價值?

　　線上培訓系統(tǒng)可以為企業(yè)員工提供整體的課程課件培訓內容，更好地促進員工之間的關系，幫助他們更快地掌握專業(yè)技能，反映企業(yè)充滿人文關懷，贏得員工的青睞自然可以激發(fā)員工的積極態(tài)度。

　　1.學習觸手可及

　　企業(yè)建立在線培訓體系后，員工可以根據自己的情況隨時隨地安排學習，真正實現學習自主化。線上培訓系統(tǒng)支持企業(yè)事業(yè)單位的培訓機構將其培訓課件上傳到服務器端，每當新員工加入時，他們都可以學習已上傳的課程。

　　2.參加培訓更積極

　　通過線上培訓系統(tǒng)的管理后臺，管理員可以上傳學習課件，支持圖形(在線編輯)、文檔(word、excel等常見文檔上傳)、圖片、音頻、視頻。多媒體教學比傳統(tǒng)教學形式更豐富，大大提高了培訓效果。更多的現場教學、評論點贊、互動答案、打卡登錄等互動培訓功能設置，有效激發(fā)員工培訓的積極性。

　　3.標準化教學

　　線上培訓系統(tǒng)可以實現課件的標準化管理，分類多層次管理，提供完整的員工培訓計劃，培訓員工的技能，在培訓平臺上，有完整的培訓計劃，幫助企業(yè)開展有針對性的培訓內容;為不同的部門，不同的崗位，提供豐富的培訓資源內容，讓員工了解，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

　　4.效果可視化

　　線上培訓系統(tǒng)可以通過相關課件為學生在線學習組成一套完整的課程，課程可設置直接相關考試，邀請員工參加培訓課程考試，最終完成企業(yè)新員工培訓考試的過程。

　　可以記錄員工的所有學習動作，并可以調查培訓需求，學習過程管理和監(jiān)控，以及學習效果評估等全方位的可視化管理，使培訓效果評估一目了然，智能管理，提高培訓效率智能管理屬于當代流行趨勢，通過客戶端培訓人員智能管理可以大大提高各培訓課程的效率，可以充分利用有限的時間完成培訓內容部分，也可以整理出更清晰的數據分析統(tǒng)計，方便企業(yè)管理，提高整體效率。