今年9月10日是我國第37個教師節(jié),在教育部8日召開的新聞發(fā)布會上,教育部教師工作司司長任友群介紹,我國教師管理改革和待遇保障不斷強化,教師地位待遇切實給予保障。健全義務(wù)教育教師工資待遇保障長效機(jī)制,在預(yù)算安排環(huán)節(jié)實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的目標(biāo)。
記者了解到,教育部將“減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)”,納入黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動的重點事項。據(jù)悉,教育部會同人力資源和社會保障部研究進(jìn)一步完善中小學(xué)崗位設(shè)置管理辦法,繼續(xù)推動中小學(xué)教師職稱評聘向鄉(xiāng)村教師傾斜,落實好“定向評價、定向使用”傾斜政策。
值得一提的是,在全面實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策方面,截至2020年底,中西部22個省份725個原連片特困地區(qū)縣全面實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策,覆蓋約8萬所鄉(xiāng)村學(xué)校,受益教師129.8萬人,人均月補助額375元。在中央獎補政策的帶動下,2020年全國有1056個非連片特困地區(qū)縣也實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策,地方投入資金141.8億元。
在推進(jìn)人工智能助推教師隊伍建設(shè)方面,教育部總結(jié)推廣第一批試點工作經(jīng)驗,在55所學(xué)校、20個地市、25個區(qū)縣展開第二批試點工作,進(jìn)一步探索新路徑與新模式。
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隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,教培行業(yè)已經(jīng)全面實現(xiàn)線上化,然后巨大的用戶群體對于企業(yè)來講開發(fā)成本卻難以承受。伴隨著各大流量平臺的獲客成本持續(xù)拉高,許多企業(yè)都深陷流量貴,費用高,獲客線索少的窘境。一、融資不止,
2021年教育部為教師們提出的主題為“賡續(xù)百年初心 擔(dān)當(dāng)育人使命”。另外,教育部還要求各地各校要圍繞主題、結(jié)合實際,認(rèn)真組織開展相關(guān)活動?;顒又饕獓@以下幾個方面開展:
天津推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展 今年增2.2萬學(xué)位
北京:西城區(qū)今年計劃新增義務(wù)教育學(xué)位1萬個
江西:出臺義務(wù)教育新課程實施辦法
教育部、財政部印發(fā)《關(guān)于實施中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓(xùn)計劃(2021—2025年)的通知》