企業(yè)培訓(xùn)體系搭建，離不開(kāi)每一個(gè)培訓(xùn)專業(yè)。那么隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷地發(fā)展，其實(shí)也有很多企業(yè)，開(kāi)始使用線上的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)來(lái)代替，或者是作為企業(yè)培訓(xùn)體系的一部分，就讓我們一起往下閱讀吧。

　　企業(yè)培訓(xùn)體系搭建

　　在線上培訓(xùn)系統(tǒng)還沒(méi)有被規(guī)范化開(kāi)發(fā)出來(lái)以前，企業(yè)的內(nèi)培訓(xùn)一直是一個(gè)難題。

　　從新員工入職、到技能培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、安全教育、管理培訓(xùn)……一系列的各種培訓(xùn)，是大型企業(yè)必備的項(xiàng)目。

　　事實(shí)上，優(yōu)秀的線下培訓(xùn)體系，對(duì)員工的成長(zhǎng)確實(shí)是有較大的好處。

　　但與此同時(shí)，企業(yè)在培訓(xùn)體系上支出的時(shí)間資源、人力資源、金錢資源，也相當(dāng)多。

　　特別是對(duì)于一些在小升中、中升大階段的企業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建是一個(gè)非常巨大的難題。

　　但在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建變得更加簡(jiǎn)單。

　　不管是作為輔助系統(tǒng)，還是作為主要的培訓(xùn)系統(tǒng)，在線企業(yè)培訓(xùn)，都能勝任。

　　特別是在面對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)體系的痛點(diǎn)方面，在線培訓(xùn)體系往往能交出完美的答案。

　　傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)體系的痛點(diǎn)在哪里?

　　1、沒(méi)有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系

　　2、做不到指向性人才發(fā)展

　　3、培訓(xùn)資料信息難以保留，無(wú)法做到知識(shí)傳承

　　4、培訓(xùn)支出過(guò)高

　　當(dāng)然，還有一些類似：培訓(xùn)局限、培訓(xùn)資源分散、培訓(xùn)外包、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)等問(wèn)題，都是傳統(tǒng)企業(yè)在搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系時(shí)會(huì)遇到的種種問(wèn)題。

　　企業(yè)培訓(xùn)體系搭建不是一朝一夕就能做成的事情。即使使用在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，也需要專人不斷地打磨打造，并且讓全體員工接收在線的培訓(xùn)模式，才能讓在線企業(yè)內(nèi)培得到一個(gè)好的發(fā)展空間。